Добрые новости
Поиск по сайту
Что ищем?
Искать
Поиск по сайту
Что ищем?
Искать
  1. Главная
  2. Архив ТВ2
  3. Выпускники Школы корпоративного развития АО «СХК» освоили ценности на отлично
Архив ТВ2

Выпускники Школы корпоративного развития АО «СХК» освоили ценности на отлично

ТВ2 Aртем

С 5 по 7 декабря 2014 года в санатории «Синий Утес» работала Школа корпоративного развития (ШКР). Проект АО «Сибирского химического комбината (входит в Топливную компанию Росатома «ТВЭЛ») объединил 48 молодых работников комбината, чтобы в неформальной обстановке обсудить волнующие их проблемы. Проект организован силами сотрудников отдела по связям с общественностью и членов общественного молодежного объединения АО «СХК».

Открыл первую сессию третьей Школы корпоративного развития ее директор, он же заместитель генерального директора СХК по управлению персоналом, Александр Бейгель. Обозначив тему сессии - ценности «Ростома».

Основной акцент был сделан на интерактивные занятия – тренинги, деловые и командообразующие игры. Участники школы с самых первых часов были вовлечены в водоворот заданий, которые требовали активного общения, принятия мгновенных решений, убедительности и сообразительности.

Генеральный директор СХК Сергей Точилин провел традиционную встречу с участниками проектами. Сергей Точилин рассказал, чем живет комбинат, подчеркивая, что в основе деятельности СХК лежат все шесть корпоративных ценностей «Росатома»: уважение, единая команда, на шаг впереди, ответственность за результат, эффективность.

Оценив панель управления ценностями, генеральный директор сказал: «Росатом» - компания, которая позиционирует себя лидером в области атомной энергетики и мирного атома. А ценности - это то, чем сильна любая прогрессивная организация. На самом деле они были у нас всегда. Просто сегодня эти ценности формализуем, чтобы достичь лучших показателей, расти и развиваться»,- подчеркнул генеральный директор.

Гостями Школы и ее преподавателями также стали Руслан Габбасов, начальник отдела планирования, исследования и контроля производства, и Константин Изместьев, заместитель главного инженера.

За два дня работы ШКР состоялось четыре встречи с первыми лицами комбината, задано более 50 вопросов. Согласно рейтингу эффективности участников, составленному по количеству знаков отличия лучшими были признаны: Анатолий Вялов, инженер программист (ЗРИ), Иван Синкин, начальник лаборатории( ЦЗЛ),Иван Гайдай, инженер-технолог (СЗ) Константин Жарков, инженер-технолог (ЗРИ), Виталий Куракин, инженер-технолог («СибРегионПромсервис»), Денис Клишев, аппаратчик (СЗ) Александр Усков, электромонтер( ЦЭРЭО), Юрий Чернов, слесарь-ремонтник (ЗРИ), Михаил Ажель, мастер по ремонту оборудования, («СибРегионПромсервис»), Вадим Винников, специалист отдела закупок (ОТЭК), Роман Осколков, вакуумщик ( ЗРИ ), Алена Сафронова, инженер по охране труда и технике безопасности («Прибор-сервис»), Федор Чаусов, начальник смены (СЗ). Открытием I сессии Школы стал сотрудник сублиматного завода Денис Клишев. За него проголосовало восемь участников проекта.

Председатель ОМО СХК Тимофей Ермаков, подводя итоги, отметил: Когда в 2012 году мы задумывали этот проект, даже представить не могли, насколько точным будет попадание в цель. В этот раз наша сессия посвящена корпоративным ценностям «Росатома». Под знаком ценностей прошли все наши мероприятия и тренинги. Я уверен, что ценности сделали нас сильнее».

Поддержи ТВ2!