Добрые новости
Поиск по сайту
Что ищем?
Искать
Поиск по сайту
Что ищем?
Искать
  1. Главная
  2. Архив ТВ2
  3. На СХК прошла Школа корпоративного развития для молодежи
Архив ТВ2

На СХК прошла Школа корпоративного развития для молодежи

ТВ2 Aртем

16-18 сентября на базе санатория «Синий утёс» прошла первая сессия Школы корпоративного развития для молодёжи ОАО «СХК» (входит в Топливную компанию Росатома «ТВЭЛ») и его дочерних обществ. Двухдневное обучение с погружением было организовано Общественным молодёжным объединением и управлением по связям с общественностью комбината. В сессии приняли участие 50 представителей подразделений и отделов комбинатоуправления.

На открытии Школы выступил заместитель генерального директора ОАО «СХК» по управлению персоналом Андрей Николаев. Ему же потом было предоставлено почётное право провести первый урок «История успеха».

В рамках Школы молодые атомщики изучали основы философии и инструменты производственной системы Росатома (ПСР), приняли участие в практическом семинаре по стандартизированной работе. Также для них были организованы занятия по психологии и лекция «Власть. Лидер. Руководитель». Преподавателями выступили руководитель Лаборатории психофизиологического обеспечения (ЛПФО) Игорь Семин, начальник Центра организации и нормирования труда (ЦОНТ) Дмитрий Зенин и координатор по развитию ПСР на комбинате, начальник отдела управления проектами и научно-технического развития (ОУПиНТР) Сергей Марков. Кроме того, для студентов Школы корпоративного развития провели деловые игры, направленные на развитие творческого потенциала и командообразование.

«Молодёжь является серьёзным ресурсом нашего комбината, – говорит председатель Общественного молодёжного объединения ОАО «СХК» Тимофей Ермаков. – На неё делаются серьёзные ставки и на уровне отрасли, и на уровне комбината. Вкладывая средства в конкурентоспособность наших молодых работников, знакомя их с ключевыми проектами Росатома, такими, к примеру, как ПСР, мы занимаемся, в конечном счёте, повышением конкурентоспособности всего предприятия».

По итогам первой сессии 15 самых активных учеников Школы корпоративного развития ОАО «СХК» получили право продолжить обучение в Северском технологическом институте НИЯУ МИФИ по курсу «Формирование управленческих компетенций и лидерских качеств».

Поддержи ТВ2!