На работу - за опытом. Новый проект Центра занятости

Пойти на стажировку на предприятия города и области - такой выход предлагает областной центр занятости молодежи, которая не может найти работу. Этот проект - один из блоков областной программы по снижению напряженности на рынке труда. Cтажировки дают возможность молодым специалистам набраться опыта. За каждым стажером закреплен наставник — опытный работник. Сейчас временную работу с помощью проекта нашли 95 человек. Елизавета высчитывает общую площадь нескольких этажей строящегося здания. На основании ее расчетов купят материалы для отделки этих помещений. Лиза недавняя выпускница ТГАСУ. И вот уже месяц, стажер строительной компании. Сюда ее пригласили на полгода.
Елизавета Данукина, стажер строительной компании «Континент»: «Первая цель - набраться опыта - сколько я искала работу - говорят, что нужен опыт минимум год. Здесь взяли как стажера – обучать»
Зарплата стажера невелика - около 4 с половиной тысяч. Недавние безработные рады и такой сумме. 90 процентов средств выплачивает бюджет, 10 - работодатель. На иных условиях у предприятий в кризис помочь молодежи не получается.
Марина составляет накопительные ведомости - такое задание ей дала наставница - инженер Лидия Качанова. Эта должность теперь официально закреплена за Лидией Федоровной. А это значит, что появится ежемесячный дополнительный доход в 2 с половиной тысячи. Доплаты за счет бюджета. Вознаграждение наставникам - одно из главных дополнений программы Стажировки в 2010-м году.
Лидия Кочанова, инженер производственно-технического отдела: «Я могу ей уже доверять, три недели работает, девочка грамотная — выполняет работу инженера. Абсолютно не тяжело, мне хочется научить ее всему, что умею. Сама была на ее места 20 лет назад. Как только мы начали работать по этой программе, сразу стало понятно, что за каждым бывшим студентом выпускником сейчас необходимо кого-то закреплять»
В Континенте сегодня работают четыре стажера. Недавно подали заявку еще на 17 человек, 5 из них появятся в компании совсем скоро.
Алексей Сергеев, директор строительной компании: «Получают необходимый опыт, который им нужен даже если они не останутся у нас, но в дальнейшем могли бы прийти не как студенты, а как специалисты, вот этот переход от студентов к специалистам программа стажировки работает очень эффективно. Позволить себе лишние рабочие места мы не можем, и второе - мы оставляем и готовы оставлять тех, кто нам очень понравился»
Очень понравилась, это как раз о Яне. Из 12 стажеров, участников программы прошлого года, лишь ее позвали в Континент на постоянную работу. Сейчас выпускница коммунально-строительного техникума - ведет свой первый объект в должности мастера. Строит 14-этажку на Богдана Хмельницкого.
Янина Мануйлова, мастер строительных работ компании: « Обеспечить материалами и контроль за строительными работами. Когда меня приняли на постоянную основу, я закончила фундамент, начали цокольный этаж. Сейчас вышли уже - первый этаж достраиваем, на второй уже вышли»
В 2010-м в программе стажировки в нынешнем году поучаствуют 300 выпускников вузов, техникумов и лицеев. По подсчетам специалистов областного департамента труда около сотни впоследствии получат постоянную работу. Общий бюджет программы. Стажировки больше 20 миллионов»
Поделитесь
Поделитесь
Вы подтверждаете удаление поста?
Этот пост используется в шапке на главной странице.
Его удаление повлечет за собой удаление шапок соответствущих страниц.
Вы подтверждаете удаление поста?