Главврач ЦРБ: Для привлечения врачей в районы, миллиона рублей недостаточно

По мнению главного врача Кривошинской ЦРБ Виктора Нестерова, для привлечения молодых специалистов на работу в районы Томской области, помимо "подъемного" миллиона, им нужно предоставлять жилье.

Напомним, в Томской области два года подряд действует программа "Земский доктор". Согласно ей, любому молодому врачу до 35 лет, готовому уехать работать в село на срок не менее 5 лет, выплачивают 1 млн рублей, который он может потратить по своему усмотрению. По словам Виктора Нестерова, благодаря этой программе Кривошеинская ЦРБ пополнилась 11-ю молодыми специалистами. При этом потеряла двоих докторов - они уехали в другой район для получения обещанного миллиона рублей. Из-за серьезного "кадрового голода", принять на работу пришлось всех соискателей, хотя, как отметил Нестеров, при хорошем раскладе, некоторых из них он бы не стал брать на работу.

Звонки от молодых медиков, готовых приехать на работу в Кривошеино, поступают и сейчас. Однако, когда соискатели узнают о проблеме с предоставлением жилья, многие из них отказываются приезжать в район.

"Но главный врач не может предоставить жилье, у него его просто нет. Муниципального жилья практически тоже нет в районе, а строительство такого жилья государство не ведет. Мы уже с главой района рассматривали варианты капремонта помещений, которые можно переоборудовать под жилые. Например, бывшее здание редакции, где есть центральное отопление, канализация, водопровод. Нужно его отгородить, отремонтировать, но на это тоже нужны деньги. А выделить их районный бюджет пока не может", - добавил Виктор Нестеров.

Сейчас молодые специалисты живут в съемных квартирах, которые оплачивает муниципальное образование. Однако предложений на рынке аренды жилья в районах области не так много, нередко для одного врача приходится снимать трехкомнатную квартиру.

"Соответственно и плата за найм возрастает. Она в принципе резко выросла с прошлого года, практически в два раза. Во многом благодаря "Земскому доктору", потому что потребность есть - рынок отвечает", - сообщил главврач.

В случае прекращения программы "Земский доктор", районные больницы вряд ли смогут привлечь к себе на работу молодых специалистов. При этом нынешний штат сотрудников Кривошеинской ЦРБ частично состоит из пенсионеров. По словам Виктора Нестерова, у него работает порядка 10 врачей, которым уже за 60 лет. Это 25-30% штата. Из девяти участковых врачей, шесть - пенсионеры.

"Это врачи терапевты, педиатры, врачи общей врачебной практики. Из них только одному в этом году исполнилось 55, остальным за 60 лет. Если они у меня в один год уйдут, это будет крах первичного звена больницы. Некому будет делать диспансеризацию, иммунизацию и прочие вещи", - добавил Нестеров.

Напомним, за 2012 год в рамках программы "Земский доктор" в малые населенный пункты Томской области уехали работать 243 врача. Как ранее сообщал замгубернатора Чингис Акатаев, из-за отсутствия правильной кадровой политики, "в некоторых муниципальных образованиях стало слишком много терапевтов". В этом году по программе "Земский доктор" областные власти намерены направить в районные и сельские больницы всего 40 медиков. Это связано с тем, что программа должна финансироваться из средств федерального и областного бюджетов. "На каждый миллион федеральных средств мы обязаны вложить свой миллион. Возможности нашего бюджета более скромные, пока мы можем рассчитывать на 40 миллионов рублей", - сообщала ранее глава регионального департамента здравоохранения Ольга Кобякова.

Поделитесь
Поделитесь
Вы подтверждаете удаление поста?
Этот пост используется в шапке на главной странице.
Его удаление повлечет за собой удаление шапок соответствущих страниц.
Вы подтверждаете удаление поста?