Добрые новости
Поиск по сайту
Что ищем?
Искать
Поиск по сайту
Что ищем?
Искать
  1. Главная
  2. Новости
  3. Выпускники томских сузов находят работу чаще чем те, кто получил высшее образование
Новости

Выпускники томских сузов находят работу чаще чем те, кто получил высшее образование

ТВ2 ТВ2

В 2017 году доля трудоустроенных выпускников по программам среднего профессионального образования за счет бюджетных средств по очной форме обучения составила 65,6%. При этом показатель трудоустройства выпускников вузов очной формы обучения составил 50% (2016 год - 44%). Правда еще 40% выпускников вузов продолжили обучение (2016 год - 50%). А среди выпускников сузов таких было— 7,6%. Об этом сказано в докладе о реализации региональной политики в сфере образования, подготовленном администрацией Томской области.

В прошлом году из выпускников сузов, которые очно учились на бюджете, в ряды Российской армии призвали 15,7%, 3,9% отправились в отпуск по уходу за ребенком.


Как сказано в докладе, лучше дела с трудоустройством обстоят у тех, кто учился по программам подготовки специалистов среднего звена. Из этих выпускников работу нашли 72,5%. В то время как из учившихся по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих таких было только 50,1%. В администрации региона объясняют это особенностью региона, которому нужны кадры для инновационной экономики и с более высокими квалификациями.


65% кадров в учреждениях профессионального образования готовят для приоритетных отраслей экономики. Больше всего на рынке труда востребованы кадры в речном транспорте, здравоохранении, автоматике и управлении. Получившие образование по этим направлениям находят работу в 80 - 100% случаев. От 62% до 80% составляет доля трудоустройства выпускников в химической промышленности, машиностроении, электронике, строительстве, IТ-секторе, в сфере услуг. Хуже всего работу находят те, кто хотят устроиться в лесозаготовительной отрасли, энергетике, общественном питании. Доля контрольных цифр приема в профессиональные образовательные организации под заказ предприятий составляет 85%.


В докладе также сказано, что престиж среднего профессионального образования у выпускников школ повысился. В 2017 году в ряде техникумов конкурс на одно место составил от 7 до 13 абитуриентов. Самый большой конкурс заявлений на обучение был по направлениям: здравоохранение, педагогическое образование, нефтегазовое направление, транспорт, It-технологии. Растет средний балл аттестата у абитуриентов. Самый высокий средний балл аттестата по следующим направлениям: нефтегазовое направление, химические технологии, образование, здравоохранение, информационные технологии, ветеринария.


В том же докладе приводятся данные о трудоустройстве выпускников вузов. В 2017 году показатель трудоустройства выпускников очной формы обучения составил 50% (2016 год - 44%), ещё 40% выпускников продолжили обучение (2016 год - 50%). Показатель нетрудоустроенности выпускников томских вузов в 2017 году - 8% (2016 год - 5%). Увеличение уровня трудоустройства выпускников и числа желающих продолжать обучение по программам магистратуры в докладе называют объективным процессом.


Из всех, кто нашел работу после окончания вуза, 68,7% устроились в Томске, Северске (2016 год - 66%) и Томской области. 9,7% выпускников разъехались по предприятиям Сибирского Федерального округа (2016 год — 12%). 11,7% выпускников - в других регионах Российской Федерации (2016 год - 19%) и 7,7% - в ближнем и дальнем зарубежье (2016 год - 10%). Прослеживается динамика расширения географии трудоустройства, которая хорошо видна в сравнении с 2014 годом.


В 2017 году по заявкам предприятий и организаций трудоустроилось - 35,9% (2016 год - 39%), самостоятельно трудоустроилось - 54,4% (2016 год - 57%), по договорам целевой контрактной подготовки - 8,5% (2016 год - 4%).


По словам автором доклада высокому показателю занятости студентов на момент выпуска из вуза способствует работа Центров содействия трудоустройству выпускников томских вузов. Центры выступают в качестве «связующего звена» между вузом и работодателями, предоставляют разносторонние услуги и программы.


Вузы для трудоустройства выпускников проводят Дни отрасли, ярмарки вакансий, подписывают трехсторонние договоры между работодателями, вузами и студентами по вопросам целевой подготовки, организуют производственные практики, стажировки, проводят мероприятия по профессиональной ориентации молодежи.


Наиболее эффективными механизмами содействия трудоустройству в администрации области называют стажировки и практики студентов старших курсов в высокотехнологичных компаниях, дополнительное образование (инновационный менеджмент и проектирование, формирование бизнес-команды, конкурсы и гранты для молодых инноваторов), создание собственного бизнеса.

Поддержи ТВ2!