Добрые новости
Поиск по сайту
Что ищем?
Искать
Поиск по сайту
Что ищем?
Искать
  1. Главная
  2. Новости
  3. Опрос: почти половину томичей увольняют по статье
Новости

Опрос: почти половину томичей увольняют по статье

ТВ2 ТВ2

К такому выводу пришел портал Зарплата.ру, который провел опрос среди томичей, а также узнал, что они думают о расторжении трудового договора по инициативе работодателя.


Опрос проводился среди 690 жителей Томска и 340 представителей местных компаний. По мнению большинства опрошенных, работодатель всегда должен давать сотруднику возможность написать заявление «по собственному желанию».  

38 % опрошенных горожан отметили, что знают, в каких случаях трудовой договор может быть расторгнут работодателем согласно 81-й статье Трудового кодекса РФ. 48 % томичей знакомы со статьей только частично. А 14 % признались, что ничего не слышали об этом, — сообщают авторы опроса. 

При этом 47 % опрошенных томичей отметили, что когда-то их увольняли по статье. Еще 15 % опрошенных сталкивались с ситуациями, когда у работодателя было основание расторгнуть договор, но он отказался написать заявление по «собственному желанию». 38 % опрошенных ни разу не сталкивались с такими случаями. 

Автор:  cupofnews.ru

12 % из тех, с кем случалось расторжение договора, рассказали, что их увольняли по причине сокращения штата, 27 % — из-за ликвидации организации, а 4 % — из-за смены собственника имущества организации. Для 4 % трудовой договор утратил силу, 8 % не соответствовали занимаемой должности, 7 % — появлялись на работе в состоянии алкогольного опьянения. С еще 7 % трудовой договор расторгли из-за нарушения трудовых обязанностей, а с 5 % - из-за прогулов. Четверть томичей уверены, что начальник от них просто избавился из-за личной неприязни – объективной причины не было, — говорится в опросе. 

27 % участников опроса считают, что увольнение нужно оформлять по статье при наличии оснований. Более половины — 54 % — уверены, что в любом случае работодатель должен дать сотруднику возможность уйти по собственному желанию. Еще 19 % все равно.


«Что интересно, мнение представителей компаний в этом вопросе почти сошлось с мнением горожан. 48 % томских работодателей рассказали, что в случае нарушений нужно давать возможность сотрудникам написать заявление. 31 % отметили, что расторжение договора должно быть оформлено по ТК РФ. 21 % готовы рассматривать каждый случай индивидуально», — отмечает портал.


По словам работодателей, в топе причин увольнения — появление на работе в нетрезвом виде и прогулы. 

Поддержи ТВ2!