{{ currentDate }}
Добрые новости
Поиск по сайту
{{ selectorTitle }}
  • {{ item.title }}
{{ selectorTitle }}
  • {{ item.title }}
Что ищем? {{ errors.searchText }}
Искать
Поиск по сайту
{{ selectorTitle }}
  • {{ item.title }}
{{ selectorTitle }}
  • {{ item.title }}
Что ищем? {{ errors.searchText }}
Искать
Главная Новости Более 500 томичей предпенсионного возраста cмогут пройти переобучение в 2019 году
Новости

Более 500 томичей предпенсионного возраста cмогут пройти переобучение в 2019 году

Людмила Пасько
ТВ2 Людмила Пасько
08.08.2019

Около 500 томичей предпенсионного возраста смогут пройти переобучение и или освоить новые профессии в рамках национального проекта «Демография» в 2019 году, рассказала начальник облдепартамента труда и занятости населения Светлана Грузных.


«С начала года у нас обучилось 42 гражданина предпенсионного возраста. В настоящее время проходят обучение около 50 человек. До конца года мы планируем обучить более чем 500 человек», — уточнила Грузных.


По национальному проекту «Демография» в Томской области рекомендуется ежегодно переобучать 358 людей предпенсионного возраста. На переобучение из федерального бюджета в 2019 году было направлено 28 миллионов рублей. При этом на на одного пенсионера предусмотрено обучение на максимальную сумму — 68,5 тысячи рублей. Однако по некоторым программам переобучения стоимость курсов не превышает 20 тысяч рублей.

Автор:  http://www.vsluh.ru

Проект работает как для компаний, так и для людей, которые хотят сменить работу или находятся в поиске работы.


«Сейчас у нас 18 человек в статусе ищущих работу сидят за партами и получают различного рода профессии для того, чтобы сменить род своей профессиональной деятельности. Кроме этого, есть заключенные договоры и соглашения с организациями по всей Томской области, где организации хотят повысить компетенции своих сотрудников в возрасте, который относится к предпенсионерам», — добавила Светлана Грузных.


Она отметила, что главная задача национального проекта — не просто повысить профессиональную компетенцию, а показать гражданам предпенсионного возраста возможности, которые есть. Работодатели готовы принимать людей старшего возраста. Это, как правило, «люди с большим опытом, ответственностью и мудростью».

Поддержи ТВ2!