Возможностей много - желающих мало. Почему буксует «Переобуч»?

Пойти на курсы повышения квалификации, или получить новую специальность предлагает областной департамент труда и занятости людям, оказавшимся на грани увольнения. Сейчас в таком положении около 4 тысяч жителей Томской области. Обучить их всех могут бесплатно. Программа "Опережающее обучение" - один из блоков областного проекта по снижению напряженности на рынке труда. На ее реализацию в областном бюджете заложен 21 миллион рублей. Как поучаствовать в программе? Андрей Мельник сегодня сдает практический экзамен. Сварщик с 16-летним стажем подтверждает свою квалификацию. На работу Андрею отвели полчаса. Но в срок он не уложился, - сказалось волнение.
За учебу пяти сварщиков из этой группы платит департамент труда и занятости. Они - участники областной программы опережающее обучение. Все эти люди работают в строительной отрасли и находятся под угрозой увольнения. Подтвердив и повысив свою квалификацию на курсах, одни смогут сохранить работу, - другим будет легче найти новую.
Уже две недели сварщики посещают лекции и практические занятия в томском политехническом. Практикой руководит Валентин Рассолов. Большинству сегодняшних студентов учиться просто необходимо - считает он. Работа ответственная, эти люди строят жилые дома, а вот знаний теории им явно не хватает.
Валентин Рассолов, мастер: «Работа идет прямо скажем, слабовато, подготовка их желает быть лучше. Сегодня требования таковы, что каждый должен быть аттестован на право сварки ответственных соединений. Мы теперь проверяем, насколько они способны выполнить эту ответственную работу».
Сегодня под угрозой увольнения в Томской области 4 тысячи человек. Их предприятия в простое, или перешли на сокращенный режим рабочего времени. Программа опережающее обучение рассчитана именно на таких людей.
Тамара Панкратова, заместитель начальника департамента по труду и занятости населения Томской области: «Мы готовы обучать всех, кто находится под угрозой увольнения. Для этого нужно желание работодателя сотрудничать с нашей структурой и желание самого работника. Никаких проблем, связанных с квотой по численности, с ограничением средств на сегодняшний день не существует».
Бюджет программы для томской области - 21 миллион рублей. Но тратить эти деньги сегодня не на кого. Работодатели неохотно направляют своих сотрудников на бесплатную учебу.
Тамара Панкратова: «Мы планировали, что не менее двух тысяч людей смогут по этому мероприятию повысить свою квалификацию, получить новую профессию, подтвердить свою профессию. И что мы видим, - из двух тысяч запланированных человек, которые должны быть участниками этой программы, у нас сегодня заключены договора на 343 человека».
Борис Советченко, заведующий кафедрой оборудования и технологии сварочного производства машиностроительного факультета ТПУ: «Тут два зайца убивается - с одной стороны специалист квалифицированный, знающий, с другой стороны повышение качества работ».
В рамках программы можно получить любую новую специальность - ограничений нет. Главное, чтобы профессия была востребована работодателями. Обучаться можно на базе училищ и в вузах. Только в ТПУ уже сейчас есть курсы по четырем направлениям.
Дмитрий Демянюк, директор института дополнительного непрерывного образования при ТПУ: «На сегодняшний день с департаментом труда и занятости реализуется 4 программы. Программа профессиональной переподготовки - бухгалтерский учет и аудит, это менеджмент, и краткосрочная программа повышения квалификации — бухгалтеры-эксперты».
Первая группа сварщиков закончит учебу на днях. Работу Андрея Мельника мастер покритиковал, но все же засчитал. Если он хорошо сдаст экзамен по теории, получит сертификат об окончании курсов и новое удостоверение.
Скоро у Валентина Рассолова появятся новые ученики. От центра занятости поступила заявка на обучение еще 30 сварщиков.
Поделитесь
Поделитесь
Вы подтверждаете удаление поста?
Этот пост используется в шапке на главной странице.
Его удаление повлечет за собой удаление шапок соответствущих страниц.
Вы подтверждаете удаление поста?