В Томске каждый четвертый сотрудник на работе не имеет доступа к соцсетям

Доступ к социальным сетям заблокирован у 26% сотрудников компаний Томска, из числа тех, кто участвовал в социологическом опросе, сообщила пресс-служба рекрутинговой компании HeadHunter.

Ранее Общественная палата России предложила запретить пользоваться социальными сетями на рабочем месте. По мнению активистов, такой шаг заметно улучшит трудовую дисциплину в компаниях. Компании HeadHunter выяснила, как часто работающие томичи отвлекаются на социальные сети.

Исследование показало что, 58% томичей выходят в социальные сети с помощью рабочих компьютеров. Чаще всего они заходят туда, чтобы почитать новостную ленту, пообщаться с друзьями или послушать музыку. Основная причина посещений – возможность отвлечься от работы и отдохнуть. Еще 12% отметили, что социальные сети нужны им для работы.

«У 26% опрошенных сотрудников компаний Томска доступы к социальным сетям заблокированы работодателем и так. Чаще всего в этом признаются представители банковской сферы и производства. Почти нет таких ограничений у высшего менеджмента и журналистов», — отмечают в исследовании.

Из общего числа резюме соискателей на hh.ru в Томске (а их набралось 76 730) только в 63 резюме кандидатов в качестве ключевого навыка указана работа в социальных сетях. Большинство из них — маркетологи и журналисты.

Метки: Томск, опрос, социальные сети, HeadHunter, Общественная палата, соцсети на рабочем месте,

Поделитесь
Поделитесь
Вы подтверждаете удаление поста?
Этот пост используется в шапке на главной странице.
Его удаление повлечет за собой удаление шапок соответствущих страниц.
Вы подтверждаете удаление поста?