Устроиться инвалидам на работу помогали сегодня в центре занятости на улице Эуштинской

В рамках декады инвалидов. В Томске безработными числятся 300 человек с ограниченными возможностями. И трудоустроиться им не просто - предприятия должны обеспечить таким кадрам особые условия. Не все на это соглашаются. Сегодня предложения от работодателей получили 30 инвалидов. Большинство согласны приступить к работе. Средняя зарплата по таким предложениям около 6 тысяч рублей. Как понравиться потенциальному начальнику, что рассказывать о себе на собеседовании. Таким премудростям специалисты службы занятости обучали инвалидов на мастер-классе.
Дмитрия Сорокина эти знания интересуют. Но в их силу он особо не верит. Три года, как стал инвалидом. Столько же вынужден перебиваться случайными заработками. Увидев трость, работодатели теряют к нему интерес.
Дмитрий Сорокин, инвалид 2 группы: «Первый раз пришел, не смогли мне найти работу. Сегодня решили по-новой попытаться».
В положении Дмитрия в Томске около трехсот инвалидов. Работу сегодня найдут тридцать человек. Именно столько вакансий готовы предложить томские компании. На заводе «Сибкабель» сейчас работает 20 инвалидов.
Екатерина Кочеткова, начальник отдела кадров завода «Сибкабель»: «Мы примем возможно три человека. Слесарь КИП, уборщик и электромонтер возможно. Мы должны подобрать рабочее место, которое не противопоказано по состоянию здоровья человека».
Трудоустраивать инвалидов предприятия обязаны. В каждой компании со штатом более 100 человек должно работать не менее 2 инвалидов. Так диктует федеральный закон о занятости.
Константин Чубенко, начальник центра занятости населения Томска: «По городу Томску я могу сказать - порядка 200 организаций попадает под действие квоты. Из этих 200 предприятий на сегодняшний день выполняют эту квоту порядка половины».
По мнению Константина Чубенко, работодатели зачастую не хотят брать на работу инвалидов, потому что им нужно обеспечивать особые условия.
Константин Чубенко: «Ответственность работодателя за обеспечение условий для инвалидов. Сокращенный рабочий день, который не всегда работодателя устраивает, плюс на инвалидов больше социальных гарантий распространяется. Увольнение инвалида сопряжено с неудобствами».
С начала 2010 года работу людям с ограниченными возможностями будет найти легче. За каждого нанятого работника с инвалидностью фирма получит по 30 тысяч рублей. К компаниям, которые и после этого не будут соблюдать закон о квотах, хотят применить метод кнута. Заставить платить. Часть своих доходов отдавать фирмам, в которых есть сотрудники - инвалиды.
Поделитесь
Поделитесь
Вы подтверждаете удаление поста?
Этот пост используется в шапке на главной странице.
Его удаление повлечет за собой удаление шапок соответствущих страниц.
Вы подтверждаете удаление поста?