Трудовой кодекс в России из-за экономического кризиса может измениться

По нынешнему законодательству сотрудник, уволенный по сокращению штатов, имеет право еще два месяца работать и получать зарплату на прежнем месте службы. Тем самым ему дается время, чтобы найти новое место. Российский союз промышленников и предпринимателей предлагает отменить эту меру и обязать работодателей выдавать бывшим сотрудникам лишь увольнительное пособие - в размере одной месячной зарплаты. По словам исполнительного вице-президента Российского союза предпринимателей Федора Прокопова, действуя в рамках старого закона, предприятия могут оказаться на грани закрытия, т.к. сложной экономической ситуации не имеют возможности выплачивать положенную заработную плату. Уволить же сотрудников без компенсации руководители организаций не имеют права. Федор Прокопов считает, такое изменение в законодательстве необходимо. 38 % российских предприятий уже сейчас находятся за гранью рентабельности - такую статистику приводит союз предпринимателей России.
Поделитесь
Поделитесь
Вы подтверждаете удаление поста?
Этот пост используется в шапке на главной странице.
Его удаление повлечет за собой удаление шапок соответствущих страниц.
Вы подтверждаете удаление поста?