Студенты ищут работу

В международном культурном центре Томского политехнического университета открылась ярмарка вакансий. Организовал ее институт геологии и нефтегазового дела для своих старшекурсников и выпускников. Но присоединились к ним и учащиеся других факультетов. Насколько реально сейчас студенту найти работу по специальности. Этот зал сегодня стал своеобразным кадровым агентством по нефтегазовому комплексу. Такую ярмарку вакансий организовал институт геологии и нефтегазового дела. Приглашали соответственно старшекурсников и выпускников этого института. Но слухами земля полнится: в поисках практики и работы сюда пришли и студенты других факультетов. Объясняли: есть желание работать в нефтегазовой отрасли, есть нужная специализация, а значит надо использовать все шансы.
Юрий Унтонида, студент: «Очень сложно найти именно ту организацию, в которой будет нужна наша специальность, потому что многие организации сейчас не берут нас на работу из-за какого-то кризиса. Все-таки я рассчитываю строить свою карьеру в нефтегазодобывающей отрасли. Поэтому оставляю резюме в таких компаниях как ТомскНИПИнефть, Газпром и аналогичных компаниях».
Пятикурскник факультета автоматики и вычислительной техники Юрий Унтонида сейчас готовится к преддипломной практике. Проходить ее будет в компании «Интант». Устроиться с учетом специализации - геоинформационные системы - так и не удалось. На ярмарке вакансий Юрий оставил сразу несколько резюме. Каждое попало в уже внушительные стопки на столах. Компания «Томскнефть», например, только за один вчерашний день получила 92 резюме от претендентов на трудоустройство.
Игорь Сивицкий, начальник отдела по подбору персонала ОАО «Томскнефть»: «На 2009 год у нас планы по приему молодых специалистов составляют 69 человек. Это квота на всю Россию, там и Уфимский нефтяной университет, и Самарский, и Тюменский. Но доля ТПУ у нас, как правило, составляет половину. Потому что мы все-таки находимся на Томской земле, хоть и север Томской области. Ну и потом, политехники - они очень хорошо себя зарекомендовывают».
Хороших рекомендаций, впрочем, требовали и от работодателей. Представителей компаний организаторы ярмарки предупредили: все должно быть по-честному. Чтобы условия работы, озвученные при знакомстве совпадали с теми, которые ждут выпускников в реальности.
Егор Язиков, директор института геологии и нефтегазового дела: «Чтобы во-первых, карьерный рост, зарплата - чтобы с чего начинать, какой-то минимум. И социальные условия - общежитие, или это однокомнатная квартира, или это палатка в лесу. Они обещают дворцы золотые, а иногда приезжают и даже комнаты в общежитии нету, а только койко-место. Поэтому многие ребята знали такие компании и они отказывались туда распределяться».
Собранные резюме политехников некоторые компании рассмотрят уже сегодня. Завтра работодатели и студенты встретятся еще раз - уже для более предметного разговора. Каждый, кто оставил свое резюме, сможет пройти личное собеседование.
Поделитесь
Поделитесь
Вы подтверждаете удаление поста?
Этот пост используется в шапке на главной странице.
Его удаление повлечет за собой удаление шапок соответствущих страниц.
Вы подтверждаете удаление поста?