Сообразить на три тысячи. Пенсионный фонд предлагает директорам подумать о будущем

Поучаствовать в программе "тысяча на тысячу" призывает томский пенсионный фонд. Это программа уже действует в России, выглядит она так. Работник перечисляет тысячу рублей в накопительную часть своей пенсии. А государство добавляет свою тысячу. По закону, эта сумма может еще увеличиться. Если доплатить третью тысячу захочет само предприятие. Руководителей предприятий пищевой промышленности и уговаривали сегодня работники пенсионного фонда поучаствовать в этой программе. Как те отнеслись к законодательным новшествам? Члены ассоциации пищевиков за круглым столом. Сотрудники пенсионного фонда объясняют изменения и новшества в законодательном поле. Среди таковых программа "тысяча на тысячу", она работает несколько месяцев. И есть даже те, кто уже принял в ней участие. Таковых в Томской области 7350 человек.
В прошлом году в России приняли федеральный закон №56, он сразу получил название «Тысячу на тысячу». Суть закона сводится к следующему: работник по желанию может перечислять каждый месяц тысячу рублей в накопительную часть своей пенсии. Государство из бюджета добавляет такую же сумму. Сумма перечислений от работника ограничена. Она должна быть не меньше двух тысяч и не больше двенадцати тысяч в год. Таким образом при перечислении в пенсионный фонд 12000 рублей житель России получит 24 тысячи в накопительную часть будущей пенсии.
Впрочем, эта сумма может еще увеличиться. В программе имеют право участвовать и предприятия. И на каждую тысячу работника и государства добавлять свою тысячу рублей. Правда это участие - добровольное. И похоже в пенсионном фонде не уверены, что все предприниматели откликнутся. Поэтому хоть участникам перед совещанием и раздали заявления о вступлении в программу. Постарались аргументами ускорить процесс.
Дмитрий Мальцев, управляющий отделением ПФР по Томской области: «Найдите там людей, которые действительно ваши заместители, могут поучаствовать в этой программе. А с 1-го числа администрирование по пенсионной реформе перейдет к нам. Конечно же при разборе полетов мы учтем тех, кто протянул руку помощи - социально ответственные».
Бизнесмены заявляют - они не против программы. Но желание предприятий не равно желанию их работников. Сотрудники пополнять накопительную часть своей пенсии могут сами не захотеть.
Александр Илкос, исполнительный директор Томской ассоциации пищевиков: «К сожалению, в нашем государстве были случаи, когда что-то пропадало, и, как говорят, всем прощали. Нужно дорабатывать, как бы повернуть мысли человека, что государство серьезно стало думать, как этот человек будет жить на пенсии».
В пенсионном фонде настаивают - главное, чтобы захотели руководители. Обещают помочь информационными материалами, и даже приехать, и все непонятное объяснить. Ведь даже если поучаствовать в программе не захотят работники. Сделать это всегда могут их директора.
Поделитесь
Поделитесь
Вы подтверждаете удаление поста?
Этот пост используется в шапке на главной странице.
Его удаление повлечет за собой удаление шапок соответствущих страниц.
Вы подтверждаете удаление поста?