Работодателя оштрафовали за дискриминацию в объявлении о приеме на работу

Северская прокуратура привлекла к ответственности работодателя, который нарушил закон о занятости населения и указал в объявлении о приеме на работу необходимый возраст будущего сотрудника.

"При размещении в городской газете объявления о свободных рабочих местах грузчиков, будущий работодатель установил для соискателей вакансий возрастной ценз, указав, что претендовать на трудоустройство могут лишь граждане в возрасте не старше 30 лет. Действующим законодательством запрещено распространять информацию о свободных рабочих местах, содержащую сведения о любом ограничении прав или об установлении любых преимуществ в зависимости от возраста", - говорится в сообщении прокуратуры.

В отношении работодателя, разместившего объявление, было возбуждено дело об административном правонарушении. Судья назначил нарушителю штраф, сумма которого не уточняется.

Напомним, в июле прошлого года были приняты поправки в закон "О занятости населения РФ". Согласно им, в объявлениях о поиске сотрудников работодателям запретили указывать возраст, пол соискателя, его национальность, семейное положение и место прописки. Теперь за объявление типа "Требуется мужчина 35 лет..." работодатель может получить штраф: для физических лиц от 500 до 1000 рублей, для должностных - 3-5 тысяч рублей, для юридических лиц - 10-15 тысяч рублей.

Поделитесь
Первая Частная Клиника
ПРОФЕССИОНАЛЬНО, ОПЕРАТИВНО, КОМФОРТНО
Поделитесь