Рабочий момент для стажёра. Или как получить постоянную работу выпускнику вуза

Пойти на стажировку на предприятия города и области - такой выход предлагает областной центр занятости тем, кто не может найти работу или оказался на грани увольнения. Этот проект - один из блоков областной программы по снижению напряженности на рынке труда. Взять на работу молодого специалиста для предприятий и организаций становится неплохим стимулом, они получат за это господдержку. Сегодня трудоустроились с помощью этого проекта почти 100 человек. Как попасть на стажировку и на каких условиях работают такие специалисты? Вика Матвеева почти месяц стажируется в большой строительной компании. Выпускница коммунально-строительного техникума вместе с опытными отделочниками готовит к заселению новую многоэтажку. Учится на практике тому, что совсем недавно знала только в теории.
Виктория Матвеева, стажер СУ ТДСК: «Шпаклевать, штукатурить. Самое сложное — штукатурить. Я поступила на промышленное гражданское строительство в университет, и мне необходимо работать на стройке, чтобы повышаться».
Сегодня работа легкая - Виктории нужно покрасить двери и косяки. Но и здесь есть свои хитрости.
«Премудрости везде есть, но нам, с большим стажем работы кажется, что их вообще нет — премудростей,» - говорит бригадир Валентина Панкова. Она Вику хвалит. Молодая помощница все схватывает на лету. Сама девушка после окончания стажировки хочет остаться здесь - работать постоянно.
Стажировка длится три месяца. Этого времени обычно хватает на то, чтобы начальник и подчиненный поняли, интересно ли им дальнейшее сотрудничество. Сегодня на таких условиях в области трудоустроено почти 100 человек. Это выпускники вузов, техникумов и училищ.
Валентина Матулис, председатель комитета содействия занятости департамента труда и занятости населения администрации Томской области: «В программе стажировки у нас принимают участие выпускники, которые обращаются в службу занятости и без статуса безработного, они приступают к работе, им предлагают работодатели обязательно той профессии, специальности, которую получил выпускник».
Пополнение и в коллективе «Компании промышленная электроника». Здесь появились два молодых специалиста. Компания работает на базе ТУСУРА, новые сотрудники - выпускники этого вуза. Вчерашние студенты стали разработчиками новых технологий в области электроники.
Геннадий Михальченко, заместитель директора ООО «Компания Промышленная Электроника»: «Они привлечены к реализации государственного контракта по реализации компенсаторов реактивной мощности и мощности искажений. Дефицит которых в отечественной большой электронике очень велик».
Алексей Иванов, стажер ООО «Компания Промышленная Электроника»: «Устройство относится к энергосберегающим технологиям, позволяет сберегать энергию на мощных предприятиях промышленных».
«Компания Промышленная Электроника» выиграла федеральный грант. Поэтому и получила возможность заниматься этой разработкой. Но по условиям гранта в научной группе молодых специалистов должно быть не меньше половины.
Геннадий Михальченко, заместитель директора ООО «Компания Промышленная Электроника»: «Готовых специалистов, они на дороге не валяются, особенно в таких наукоемких отраслях. Молодая кровь всегда несет с собой новые инициативы, которые опытным кадрам считаются недоступными».
Областная программа стажировки оказалась очень кстати. Компания получила возможность взять на работу перспективную молодежь и при этом сэкономить. Часть затрат на зарплату взял на себя бюджет. Алексей Иванов за первый месяц работы получит около пятнадцати тысяч. Пять - вклад области. В северных районах такие доплаты могут составлять и 8 тысяч рублей.
Валентина Матулис, председатель комитета содействия занятости департамента труда и занятости населения администрации Томской области: «Компенсируют работодателю МРОТ за то, что он берет выпускника, плюс районный коэффициент, плюс отчисления на фонд оплаты труда».
Сегодня на учете в областной службе занятости стоят почти 500 выпускников вузов и училищ. Ресурсы программы позволяют направить на стажировки всех этих специалистов. На воплощение проекта в бюджете заложено 11 миллионов. По прогнозам Валентины Матулис как минимум половина стажеров спустя три месяца получит постоянные рабочие места.
Поделитесь
Первая Частная Клиника
ПРОФЕССИОНАЛЬНО, ОПЕРАТИВНО, КОМФОРТНО
Радио Свобода
“Фактограф” нацелен на фактчекинг - сопоставление текущих заявлений политиков или официальных структур как с реальными фактами, выраженными в доступной статистике или открытой информации, так и с оценками и мнениями независимых экспертов.
В фокусе проекта - проблемы внутренней политики России, социальной сферы, труда и занятости, демографии, экологии.
Детская художественная школа №1
Успей записаться на курсы и мастер-классы!
Поделитесь
Вы подтверждаете удаление поста?
Этот пост используется в шапке на главной странице.
Его удаление повлечет за собой удаление шапок соответствущих страниц.
Вы подтверждаете удаление поста?