Право на труд или беременным вход воспрещён

Трудовые отношения часто становятся предметом судебных споров. Незаконные увольнения, невыполнение социальных гарантий. Сейчас в суд Советского района поступило очередное дело. Истец - женщина, которую, как она утверждает, уволили из-за беременности. Эту беременность Оксана Туганова не планировала. Буквально за месяц до этого она начала устраиваться в компанию «Зонд Реклама» на вакантную должность копирайтера. С ее слов она сдала свою трудовую книжку, написала заявление о приеме на работу в одно из подразделений «Зонд Рекламы» - ООО "Санта". Во время испытательного срока, который начальник креативного отдела определил в месяц, ее попросили получить ИНН, страховой медицинский полис и сделать копию свидетельства о рождении дочери для начисления налогов. То есть, как казалось Оксане идет нормальный процесс вхождения в новую работу.
Оксана Туганова: «Прошел месяц. Я спрашиваю, ну что, Андрей Владимирович? Он говорит, все, работай. Заявление мое болталось у него на рабочем столе, но я посчитала некорректным спросить, тем более получила свою первую зарплату оговоренную ранее».
Опять же по ее словам, Оксана проработала в «Зонд Рекламе» три месяца. Проблемы начались, когда по состоянию здоровья потребовалось лечение, брать больничный, только что устроившись, было неудобно, и она согласилась на две недели за свой счет. Начальник отдела это заявление подписал. Но после двух недель лечения Оксану уведомили о том, что она здесь больше не работает. Как позже уточнил уже генеральный директор групп компании "Зонд Реклама" Евгений Паршуто, ее никто не увольнял, потому что официально никто на работу и не принимал.
Оксана Туганова: «Он мне говорит, что, вы преследовали свои личные цели. Ты пришла или беременная, или пришла забеременеть и получить дотации. Надо было идти на государственное предприятие. У нас реорганизация и для вас в вашем положении у нас места нет».
В самой «Зонд Рекламе», факт того, что три месяца у них работала данная сотрудница, отрицают. Они не платили ей заработную плату, у них нет ее трудовой книжки. Она пробовалась на вакантную должность, но не подошла. Отказано было в устной форме.
Ирина Губанова, юрисконсульт ООО "Санта": «Требования которые предъявлялись к данному сотруднику это высшее образование, филологическое или журналистское, наличие стажа - 2-3 года в области рекламы. Данный сотрудник условиям не удовлетворял, в связи с этим было отказано».
В самом креативном отделе говорят, что Оксана здесь некоторое время, месяц или два, действительно появлялась. Правда, в качестве официально принятого сотрудника или практиканта никто не уточнял.
Сотрудник креативного отдела: «У нас было как раз лето, когда брали практикантов различных».
Сейчас в перипетиях трудовых отношений беременной женщины и возможного работодателя будет разбираться суд. А на телевидение Оксана обратилась, что бы предостеречь других женщин. Устраиваясь на работу полезно получить на руки подписанный трудовой договор. Только он дает социальные гарантии.
Поделитесь
Поделитесь
Вы подтверждаете удаление поста?
Этот пост используется в шапке на главной странице.
Его удаление повлечет за собой удаление шапок соответствущих страниц.
Вы подтверждаете удаление поста?