Право на труд или беременным вход воспрещён

Трудовые отношения часто становятся предметом судебных споров. Незаконные увольнения, невыполнение социальных гарантий. Сейчас в суд Советского района поступило очередное дело. Истец - женщина, которую, как она утверждает, уволили из-за беременности. Эту беременность Оксана Туганова не планировала. Буквально за месяц до этого она начала устраиваться в компанию «Зонд Реклама» на вакантную должность копирайтера. С ее слов она сдала свою трудовую книжку, написала заявление о приеме на работу в одно из подразделений «Зонд Рекламы» - ООО "Санта". Во время испытательного срока, который начальник креативного отдела определил в месяц, ее попросили получить ИНН, страховой медицинский полис и сделать копию свидетельства о рождении дочери для начисления налогов. То есть, как казалось Оксане идет нормальный процесс вхождения в новую работу.
Оксана Туганова: «Прошел месяц. Я спрашиваю, ну что, Андрей Владимирович? Он говорит, все, работай. Заявление мое болталось у него на рабочем столе, но я посчитала некорректным спросить, тем более получила свою первую зарплату оговоренную ранее».
Опять же по ее словам, Оксана проработала в «Зонд Рекламе» три месяца. Проблемы начались, когда по состоянию здоровья потребовалось лечение, брать больничный, только что устроившись, было неудобно, и она согласилась на две недели за свой счет. Начальник отдела это заявление подписал. Но после двух недель лечения Оксану уведомили о том, что она здесь больше не работает. Как позже уточнил уже генеральный директор групп компании "Зонд Реклама" Евгений Паршуто, ее никто не увольнял, потому что официально никто на работу и не принимал.
Оксана Туганова: «Он мне говорит, что, вы преследовали свои личные цели. Ты пришла или беременная, или пришла забеременеть и получить дотации. Надо было идти на государственное предприятие. У нас реорганизация и для вас в вашем положении у нас места нет».
В самой «Зонд Рекламе», факт того, что три месяца у них работала данная сотрудница, отрицают. Они не платили ей заработную плату, у них нет ее трудовой книжки. Она пробовалась на вакантную должность, но не подошла. Отказано было в устной форме.
Ирина Губанова, юрисконсульт ООО "Санта": «Требования которые предъявлялись к данному сотруднику это высшее образование, филологическое или журналистское, наличие стажа - 2-3 года в области рекламы. Данный сотрудник условиям не удовлетворял, в связи с этим было отказано».
В самом креативном отделе говорят, что Оксана здесь некоторое время, месяц или два, действительно появлялась. Правда, в качестве официально принятого сотрудника или практиканта никто не уточнял.
Сотрудник креативного отдела: «У нас было как раз лето, когда брали практикантов различных».
Сейчас в перипетиях трудовых отношений беременной женщины и возможного работодателя будет разбираться суд. А на телевидение Оксана обратилась, что бы предостеречь других женщин. Устраиваясь на работу полезно получить на руки подписанный трудовой договор. Только он дает социальные гарантии.
Поделитесь
Первая Частная Клиника
МАРАФОН КРАСОТЫ И ЗДОРОВЬЯ
Дом детской моды Lapin House
Аттракцион неслыханной щедрости в LAPIN HOUSE
Поделитесь