Поработали на дядю, или Попробуй получить свою зарплату

В Томске участились случаи обмана работодателями своих сотрудников. Спрос на рынке труда в городе значительно меньше предложения. Поэтому те, кто нашли работу, подчас вынуждены идти на поводу у работодателя, рискуя потом не получить заработанные деньги. Раздай всем, кому сможешь, кружки «нескафе», заполни полтысячи анкет и попробуй получить за это свою зарплату. Последнее студенткам медуниверситета Елене и Олесе оказалось не по силам.
- И когда дело дошло до того, что я спросила, когда мне отдадут зарплату, они сказали: «Приходите в офис по адресу Учебная, 37А, офис 317», - рассказывает Олеся Черкесс.
- И пройдя все три подъезда, оказалось, что всего офисов 311, никакого 317 офиса нету, - заканчивает рассказ Елена Фролова.
Две недели назад девушки устроились работать промоутерами. По условиям трудового соглашения два дня они должны были отработать бесплатно. А после, за каждый час им обещали заплатить по 70 рублей. Олеся работала точке возле «Фог-Сити». Здесь же, прямо на лавочке, с ней и заключили договор.
- Вот мы составили такой трудовой договор, - девшука показывает документ. - Заработок – 750 рублей.
Елена после бесплатной стажировки почувствовала неладное и дальше работать не стала. За 8 часов работы ей насчитали зарплату в 480 рублей, хотя если 70 умножить на 8 будет немного больше – 560. Олеся же купилась на выгодные условия работы.
- График свободный и работа 5 часов в день - 500 рублей, - объясняет свой выбор Олеся Черкесс. - Если недельку поработать - это достаточно хороший заработок.

- Прежде чем идти на такой договор, им надо было просто открыть вот этот документ, - главный государственный инспектор труда в Томской области Вячеслав Скрябин машет трудовым кодексом. - Он стоит-то полтинник! И почитать элементарно хотя бы требования. И когда они сравнили бы требования к трудовому договору с этой макулатурой, поняли бы: идет, мягко говоря, надувательство.
Даже трудовая инспекция девушкам теперь не поможет. То, что они подписали, ни к трудовому, ни даже к гражданскому законодательству отношения не имеет. Если теперь и вернуть заработанное, то только через суд. Вот если бы это был настоящий трудовой договор, Вячеслав Скрябин мог бы помочь. С начала этого года трудовая инспекция вернула обманутым работникам 20 миллионов рублей.

- До 25 тысяч получать, но я этого даже не ощутил, - говорит Константин. – А те, кто приезжает, говорят, что по 30 с лишним тысяч привозят.
Константин и его товарищи по бригаде 25 тысяч в Нижневартовске заработали. Только на пятерых. Ехали они туда за большими деньгами и на все готовенькое – им обещали жилье, аванс и даже компенсацию за билеты. На самом же деле они еще и должными работодателю остались.
- Нам не давали большие объекты, дали только на обратную дорогу заработать, - говорит Константин Смоленников.
Всего в Нижневартовске бригада из Томска пробыла три недели. Трудовые договоры с ними не заключали.
На вахту Константин устроился через кадровое агентство. Вот и договор, и все квитанции имеются. 400 рублей - за регистрацию. И 10 процентов от первой зарплаты - за трудоустройство. То есть заплатили, получается, ни за что.
Бабушка Кости просила агентство вернуть деньги. Ей отказали.
- Они обещали, что он будет работать по специальности - столяром-станочником, - рассказывает Ирина Лазаренко. - А теперь говорят, что там не было такой работы. «Как же вы отправляли», - говорю. А они мне: «Почему вы сами не созвонились?». Я сказал, что на кадровое агентство понадеялась. Мы же им все-таки 2900 рублей заплатили.
В кадровом центре объясняют: ребят, которых отправили в Нижневартовск, обманул работодатель. Он и должен компенсировать Константину убытки. В агентстве сейчас пытаются выяснить у того предприятия, что же произошло, но в Нижневартовске делают вид, что вообще не понимают, о чем речь. В агентстве предупреждают: ни один из почти полусотни томских кадровых центров не может сегодня дать стопроцентную гарантию, что работодатель вас не обманет.
- Из 89 организаций, с которыми мы работаем, 7 процентов – это предприятия, которые обманывают соискателя, - рассказывает грустную статистику Дмитрий Егораев, генеральный директор кадрового центра. - У нас такие предприятия сразу же попадают в черный список, и мы с ними ограничиваем контакты.
Предприятия эти – на контроле у областного управления социально-трудовых отношений. Его юрист Любовь Суркова в день принимает до 40 жалоб на недобросовестных работодателей.
- У нас сейчас зачастую бывает, что трудовые договоры быстренько составили за одну ночь перед проверкой, а работник и не знает, что такой договор существует, - говорит Любовь Суркова, консультант областного управления социально-трудовых отношений.
Без договора найти правду в суде помогут только свидетельские показания. Для Константина и остальных его товарищей по бригаде – это единственный выход.
- Если нет свидетелей, и не оформлены документы, человек доказать ничего не сможет, - утверждает Любовь Суркова. - Поэтому прежде чем поступать на работу, надо хорошо знать свои права.
По мнению экспертов, Трудовой кодекс, дает больше прав работодателям. Но скоро новые права появятся и у работников. В июле было принято около трехсот поправок в трудовой кодекс. В силу они вступят в начале октября.

Поделитесь
Первая Частная Клиника
ПРОФЕССИОНАЛЬНО, ОПЕРАТИВНО, КОМФОРТНО
SELDON basis
ПРОВЕРЬ ПАРТНЕРА И КОНКУРЕНТА
Поделитесь