Получить новую профессию, или пройти курсы повышения квалификации можно бесплатно

Получить новую профессию, или пройти курсы повышения квалификации можно бесплатно. Такую возможность предоставляет сегодня Областной департамент труда и занятости всем сотрудникам компаний, которые работают в режиме неполного рабочего дня или находятся в простое. Это одна из дополнительных мер программы по снижению напряженности на рынке труда. О том, как воспользоваться этой программой - в нашей рубрике «Рабочий момент». Два дня Сергей после работы ходит на занятия. Начальник записал его на курсы машинистов котельных установок. Сергей полгода работает в кочегарке, но специального образования у него нет.
Сергей Тарабрин, сотрудник АТК: «Планы были одни, а сейчас предложили, я пошел учиться. Доучусь, слава богу».
В группе таких как Сергей 16 человек. Они рабочие предприятий Асино. Большинство учеников старше сорока. Многие из них не закончили даже школу. За партой чувствуют себя скованно. Но педагоги не сомневаются - эти знания они смогут усвоить.
Светлана Ривина, заведующая отделением Томского коммунально-строительного техникума: «Большая часть - неполное среднее образование, нет общеобразовательной школы. Это рабочие, которые имеют опыт работы в котельных, здесь им дают еще теоретические знания. Они будут им понятны».
Три компании города Асино стали участниками областной программы опрежающего обучения. Их сотрудники повысят квалификацию, или получат новую специальность бесплатно.
Тепловая компания написала заявку одной из первых. Сейчас курсы машинистов котельных установок посещает 11 рабочих этого предприятия. Несколько дней назад обучение закончила группа стропольщиков.
Заинтересованность директора в программе понятна. Квалификацию рабочих он обязан повышать постоянно, и за счет своей компании. Курсы для одного человека стоят около 10 тысяч. Сейчас свободных денег у предприятия нет: с апреля оно на укороченном режиме рабочего времени. Не обучать людей тоже нельзя.
Владимир Юдин, директор АТК: «Мы не имеем права до работы без обучения, без удостоверения допустить. Это работы повышенной опасности».
Асинская тепловая компания обслуживает все 17 городских котельных. Недавно кочегарки оснастили новым оборудованием.
Сергей Анисимов, главный инженер АТК: «Я считаю, что надо пройти всем. Потому что оборудование поменялось на всех котельных. Обучилось порядка 120-150 человек».
Директор предприятия надеется обучить в рамках программы хотя бы 150 человек. Его компания занимается тепло и водоснабжением всего города и канализацией. Раньше многие работы на ее объектах выполняли привлеченные специалисты. Сейчас выгоднее обучить новым профессиям своих дюдей.
Владимир Юдин, директор АТК: «Сварщиков, слесарей, ремонтников, по другим решаем тоже, будем обучать».
В областной программе опрежающего обучения сегодня участвует 10 районов томской области.
Тамара Панкратова, заместитель начальника Департамента труда и занятости администрации Томской области: «Это могут быть, как рабочие специальности, так это могут быть и инженерные специальности. Учим на всех уровнях образования, и на базе начального профессионального образования, и на базе среднего профобразования, и на базе высшего».
Обычно курсы длятся три месяца. Сергей получит удостоверение машиниста котельной установки уже спустя месяц.
Сергей Тарабрин, сотрудник АТК: «Корочки получить, и чтобы официально устроенным быть».
Документ для Сергея - гарантия защищенности. Его не смогут уволить. Таковы условия областной программы опережающего обучения.
Тамара Пнкратова, заместитель начальника Департамента труда и занятости населения Томской области: «Условия программы, это закрепление работника, и гарантия, что человек будет продолжать работать».
Сейчас в рамках программы за счет государства образование получает 154 человека. До конца года в ней поучаствует две тысячи людей. 50 из них жители Асино.
Поделитесь
Первая Частная Клиника
МАРАФОН КРАСОТЫ И ЗДОРОВЬЯ
Дом детской моды Lapin House
Аттракцион неслыханной щедрости в LAPIN HOUSE
Поделитесь