По новой схеме будут оплачивать работу федеральных бюджетников

Их заработная плата уже с 1 декабря перестанет зависеть от единой тарифиной сетки. Новая система подразумевает дифференцированные зарплаты сотрудников в зависимости от профессионализма и квалификации. Как восприняли эту перспективу в томских вузах? Дифференцированной оплатой труда томские вузы не удивить. Зарплата университетских преподавателей уже сейчас зависит от личных достижений. Гранты, лекции у студентов-платников - все это прибавка к окладам по единой тарифной сетки. С 1 декабря вузы и другие федеральные бюджетные структуры официально на новую оплату труда. Чем лучше работа - тем больше премия. У каждой сферы - свои критерии качества.
Александр Ревушкин, проректор по учебной работе ТГУ: «Сейчас трудно сказать, каковы будут с этими параметрами количественные прибавки к зарплате, потому что не знаем каковы будут оклады. А от размера этих окладов будет зависеть и жесткая система компенсационных выплат, и что останется за стимулирущие надбавки».
В Минздравсоцразвития обещают рассчитать оклады с учетом повышенного МРОТ. С 2009 года минимальный оклады в России составит 4 тысячи 330 рублей. Фонд оплаты труда федеральных бюджетников должен вырасти на 30 процентов. Но из этого фонда предстоит платить и оклад, и премии, и компенсационные выплаты. Если человек целый день за компьютером - плюс 12 процентов от оклада. Северный коэффициент - еще 30 процентов.
Александр Ревушкин, проректор по учебной работы ТГУ: «Оклады значительно увеличивается, значит - доля компенсационных выплат тоже увеличивается. И что останется на стимулирующие выплаты - это вопрос».
Расчеты новых окладов в регионах ждут уже в сентябре. Зарплата конкретного работника может вырасти в несколько раз, а может всего на 10 процентов.
Поделитесь
Поделитесь
Вы подтверждаете удаление поста?
Этот пост используется в шапке на главной странице.
Его удаление повлечет за собой удаление шапок соответствущих страниц.
Вы подтверждаете удаление поста?