Опрос: выпускники вузов не могут устроиться на работу из-за завышенных амбиций

Большинство работодателей отказывают выпускникам в работе из-за завышенных зарплатных ожиданий и амбиций, а не из-за отсутствия опыта или знаний, говорится в результатах опроса рекрутингового портала HeadHunter.

Целью исследования портала было выяснить среди молодых специалистов и представителей компаний, с какими проблемами сталкиваются выпускники при трудоустройстве на первое место работы.

Так, по данным опроса, основной проблемой трудоустройства выпускников является амбициозность, желание получать все и сразу, «легкие деньги».

«Это подтверждают ответы на вопрос о причинах отказов выпускникам. Большинство работодателей отмечают (71%), что отказывают молодежи в основном из-за завышенных зарплатных ожиданий, а не из-за отсутствия должного опыта или знаний. На втором месте из причин отказа – несоответствие корпоративной культуре, принятой в компании», — говорится в результатах исследования.

При этом, лишь 13% работодателей отказали выпускникам в работе по причине отсутствия у них опыта работы. По мнению половины работодателей — 56% — молодые специалисты имеют проблемы с трудоустройством еще и потому, что образование, которое они получили, не соответствует реалиям рынка.

«Между тем, первая работа — это большой стресс для молодых специалистов, его испытывали почти половина вчерашних студентов (49%). Главный фактор стресса для подавляющего большинства участников опроса (81%) — возросшая ответственность», — отмечают исследователи.

Метки: Томск, опрос, работа для выпускников, HeadHunter, вузы, выпускник, специалист

Поделитесь
Поделитесь
Вы подтверждаете удаление поста?
Этот пост используется в шапке на главной странице.
Его удаление повлечет за собой удаление шапок соответствущих страниц.
Вы подтверждаете удаление поста?