О работе с личным составом органов внутренних дел генерал Гречман рассказал журналистам

В октябре 2009 года состоялась пресс-конференция Виктора Оттовича. Тогда он сообщил, что управление ведет работу с кадровым составом по нескольким направлениям: профилактика коррупции, усиление воспитательной работы, проверка транспортной дисциплины. Численность сотрудников отдела внутренней безопасности в УВД Томской области, как заметил тогда генерал, почти вдвое превышает установленные нормы: 1 сотрудник отдела на тысячу сотрудников ОВД. Вот некоторые итоги работы отдела внутренней безопасности за 9 месяцев 2009-го года. Виктор Гречман, начальник УВД Томской области (ОКТЯБРЬ 2009): «Был наказан 831 сотрудник. Это большое количество. Это почти 14% от всего личного состава. 17 человек были наказаны за употребление спиртных напитков на рабочем месте. Все 17 уволены. Проверены дипломы у всего офицерского состава. И, к сожалению, выявили 18 поддельных дипломов. Все 18 человек уволены из ОВД».
За 9 месяцев 2009-го года на работников милиции возбуждено 30 уголовных дел. 21 сотрудник привлечен к уголовной ответственности, в том числе: 12 - за свершение должностных преступлений, и 9 - за совершение общеуголовных преступлений. Среди выявленных должностных преступлений - превышении полномочий, рукоприкладство при допросах, взятки и фальсификации доказательств. Общеуголовные преступления - это драки и даже кражи, но уже не на рабочем месте. Так же за 9 месяцев 2009-го года сотрудники милиции стали участниками 51 дорожного транспортного происшествия. 9 ДТП сотрудники ОВД совершили на служебном транспорте. 6 ДТП милиционеры совершили в состоянии алкогольного опьянения. В происшествиях пострадало 3 человека. В октябре Виктор Гречман также заявлял, что большое внимание уделяется воспитательной работе с личным составом.
Виктор Гречман, начальник УВД Томской области (ОКТЯБРЬ 2009): «Мы обязали всех руководителей заниматься воспитательной работой, так вот 77 руководителей привлечены к дисциплинарной ответственности за просчеты в воспитательной работе. Мы прекрасно понимаем что нельзя руководителю влезть в голову к каждому сотруднику, но быть внимательнее к поведению к эмоциональному состоянию сотруднику, знать обстановку в семье, по месту жительства он обязан».
Поделитесь
Поделитесь
Вы подтверждаете удаление поста?
Этот пост используется в шапке на главной странице.
Его удаление повлечет за собой удаление шапок соответствущих страниц.
Вы подтверждаете удаление поста?