Новый Трудовой кодекс

О проблемах применения трудового кодекса говорили сегодня в Белом Доме. Напомним, новый трудовой кодекс был принят 1-го февраля этого года. Спустя 10 месяцев на областной научно - практической конференции решили обсудить плюсы и минусы нового КЗоТа. Еще не принятый проект нового трудового кодекса вызвал серию акций протеста. Проект называли антинародным и опасались, что с его принятием ликвидируют не только ограниченный восемью часами рабочий день, но и сами профкомы предприятии. На имя спикера российского парламента Геннадия Селезнева было направленно обращение с просьбой-требованием не принимать новый трудовой кодекс в предлагаемом правительством варианте. 1-го февраля этого года кодекс все же приняли. Теперь его называют уже не антинародным, а компромиссным и противоречивым. Самое главное отличие нового кодекса от старого - это право работника прекратить выполнение своих обязанностей в случае задержки заработной платы на 15 дней. Кроме того, появилась обязанность работодателя выплачивать работникам проценты от суммы задержанной зарплаты. Впрочем, в томской области, эта статья КЗОТа не работает, хотя задолженность по заработной плате растет. Главной целью нового кодекса была легализация трудовых отношений. Однако этого тоже не произошло. В итоге, решено во всех регионах обсудить проблемы применения трудового кодекса. Предложения будут направлены в комитет по труду Гос. думы РФ. А он, в свою очередь, представит проект изменений и дополнений в трудовой кодекс.
Поделитесь
Поделитесь
Вы подтверждаете удаление поста?
Этот пост используется в шапке на главной странице.
Его удаление повлечет за собой удаление шапок соответствущих страниц.
Вы подтверждаете удаление поста?