Новые обещания Трудового кодекса. Кто защитит нас в трудовые будни?

Юристы и работники кадровых служб Томска и области знакомились сегодня с новыми поправками в трудовой кодекс. Эти поправки вступят в силу 6 октября. Многие юристы уже назвали их революционными. Трудовой кодекс изменился на две трети. Однако, законодатели утверждают, что общая концепция кодекса сохранилась. Кого же на самом деле защищает обновлённый закон - работников или работодателей? Наталья Лебедева: «Он нас уволил и за месяц не дал нам зарплату и отпускные».
Наталье Лебедевой родной дрожзавод должен 7 тысяч 500 рублей. Перед банкротством директор попросил всех уволиться, а взамен пообещал выплатить все до копейки. Наталья отсудила у завода лишь 1800, свою белую зарплату, но и ее получить не может. Как и ее коллега - Тамара Яковлева.
Тамара Яковлева, сотрудник Томского дрожжевого завода: «Вот если есть решение суда, и исполнительный лист, а он не оплачивает - это как. Где закон?».
Искать закон обманутые сотрудники пошли в прокуратуру. Здесь предприятия-должники на особом контроле.
Мария Мишакова, помощник прокурора Кировского района: «В настоящее время на территории Кировского района имеется 2 предприятия-должника. Их задолженность по зарплате связана с введением процедуры банкротства».
Теперь, с новыми поправками в трудовой кодекс, прав у работников вроде как больше. Сотрудники электролампового завода, например, когда им не платили денег, по новым законам, на работу могли вообще не ходить. И требовать проценты за задержку своих кровных в любом случае, даже если работодатель не виновен. Но директора электролампового завода, который задолжал 12 миллионов рублей, виновным признали. И выписали штраф: 5 тысяч рублей с работодателя лично и 40 тысяч - с юридического лица.

Любовь Суркова, консультант областного управления социально-трудовых отношений: «Могут возникнуть определенные трудности при переводе работников».
Суркова объясняет трудности перевода юристам и кадровикам города и области. На семинаре раскладывают все 650 поправок в трудовой кодекс по полочкам. Новые нормы, объясняет специалист, устранили все противоречия и разночтения кодекса. Плюсов в нем, говорит, хватает и для работников и для работодателей. Но то, что работнику хорошо, работодателю - не очень.

В мини-пекарне индивидуального предпринимателя работают и день, и ночь. По сменам. В основном, женщины. В смену выпекают до 15ти тысяч булок. Работа тяжелая, но за вредность не доплачивают. Вместо трудовых книжек у сотрудников здесь трудовые договоры. И то не у многих.
Екатерина Комендатенко, главный технолог мини-пекарни: «Я вообще не знаю, как молодежь будет дальше думать о пенсионном возрасте, так как у них у многих нет трудовых книжек даже. единственное, что у них есть - это медкнижки».
По новым поправкам частные и индивидуальные предприниматели, как и организации, должны будут оформлять на своих сотрудников трудовые книжки. Бухгалтеру мини-пекарни Ларисе Фефеловой не придется ходить в администрацию, регистрировать трудовые договоры. Теперь все в ее руках.
Лариса Фефелова, бухгалтер мини-пекарни: «Трудовой стаж должен фиксироваться в одном каком-то документе, и это логично, что ИП теперь тоже будет вести трудовые книжки и ставить в них свои отметки».

Любовь Суркова, консультант по правовым вопросам областного управления социально-трудовых отношений: «Не исключено, что у нас будет всплеск жалоб от тех, кто работает у ИП, поскольку контроля за ними уже не будет, так как не будут регистрировать трудовые договоры».
Обновленный трудовой кодекс повысил статус предпринимателей. По сути - развязал им руки еще больше. А на подаренные кодексом простому работнику новые права Наталья Лебедева даже не надеется. Применять их - себе дороже.
Наталья Лебедева, сотрудник Томского дрожжевого завода: «Работник не будет защищен никогда. Это везде так».

Поделитесь
Первая Частная Клиника
ПРОФЕССИОНАЛЬНО, ОПЕРАТИВНО, КОМФОРТНО
Радио Свобода
“Фактограф” нацелен на фактчекинг - сопоставление текущих заявлений политиков или официальных структур как с реальными фактами, выраженными в доступной статистике или открытой информации, так и с оценками и мнениями независимых экспертов.
В фокусе проекта - проблемы внутренней политики России, социальной сферы, труда и занятости, демографии, экологии.
Радио Свобода
“Фактограф” нацелен на фактчекинг - сопоставление текущих заявлений политиков или официальных структур как с реальными фактами, выраженными в доступной статистике или открытой информации, так и с оценками и мнениями независимых экспертов.
В фокусе проекта - проблемы внутренней политики России, социальной сферы, труда и занятости, демографии, экологии.
Поделитесь
Вы подтверждаете удаление поста?
Этот пост используется в шапке на главной странице.
Его удаление повлечет за собой удаление шапок соответствущих страниц.
Вы подтверждаете удаление поста?