Нарушения трудового кодекса по незнанию трудящихся

Часто трудовой кодекс нарушается потому, что работники плохо знают свои права, отмечают в государственной инспекции по труду. Томичи в последнее время стали чаще обращаться в инспекцию. Жалуются они на задержки заработной платы и незаконные увольнения. В инспекции говорят, работодатели, которые насильно отправляют сотрудников в отпуска без содержания, нарушают закон. Неоплачиваемый отпуск может быть оформлен только по инициативе сотрудника. Если руководители предприятия вынуждены остановить производство и при этом не хотят сокращать сотрудников - они могут отправить их в отпуска, но обязательно выплачивать за простой две трети заработной платы. Сотрудник. который считает, что его права нарушены, может обратиться в суд, в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Специалисты советуют иметь на руках экземпляр трудового договора, копию приказа о приеме на работу и справку о заработной плате. Или документальное свидетельство того, что работодатель отказался выдавать эти документы. В трудовой инспекции советуют не увольняться по собственному желанию тем сотрудникам, которых это сделать заставляет руководство.
Вячеслав Скрябин, руководитель Государственной инспекции труда по Томской области: «Если работник подписал по собственному желанию, гарантию даю - ничего не получит. В том числе окончательного расчета. Тем, кто подписал заявление по собственному желанию, а заявление было подписано путем угроз, насилия, восстановить справедливость можно путем обращения в суд и доказывания, что это было сделано по принуждению. Но в таких случаях это обычно делается с глазу на глаз, поэтому часто сложно доказать».
Для тех работодателей, которые нарушают трудовое законодательство, предусмотрены штрафы. От одной до пяти тысяч рублей для физических лиц, и от тридцати до пятидесяти - для юридических. Позвонить в инспекцию по труду можно по телефону 56-53-16. Завтра специалисты инспекции будут принимать людей с пяти до шести вечера в Доме молодежи в кабинетах тридцать четыре и тридцать пять.
Поделитесь
Поделитесь
Вы подтверждаете удаление поста?
Этот пост используется в шапке на главной странице.
Его удаление повлечет за собой удаление шапок соответствущих страниц.
Вы подтверждаете удаление поста?