Каждый второй молодой томич хочет открыть собственное дело

Портал HeadHunter и сайт Career.ru провели исследование среди молодых специалистов Томска и выяснили, что для них предпочтительнее - высокий оклад или высокая должность.

По итогам исследования выяснилось, что каждый второй томич - 52% - видит своей целью открытие собственной компании. Еще треть респондентов хотят, чтобы на рынке труда их оценивали как высококвалифицированных специалистов. А каждый четвертый молодой специалист видит себя в будущем на посту директора компании.

При этом у молодых томичей есть определенная мотивация, почему они хотят занимать руководящие должности: для 66% опрошенных высокая должность означает признание профессионализма сотрудника, еще для 48% - высокий оклад.

Время, за которое молодые томичи планируют совершить карьерный рывок и занять руководящую должность, они определяют в среднем в 5 лет.

При этом, выбирая между высоким окладом и низкой должностью и высокой должностью при невысокой зарплате, больше половины респондентов - 60% - предпочитают первый вариант.

Опрос проводился порталами  Career.ru и HeadHunter среди 488 студентов.

Метки: Томск, работа, поиск работы, молодые специалисты

Поделитесь
Первая Частная Клиника
МАРАФОН КРАСОТЫ И ЗДОРОВЬЯ
Дом детской моды Lapin House
Аттракцион неслыханной щедрости в LAPIN HOUSE
Поделитесь