Исследование: В среднем компании готовы платить молодым специалистам 20 тыс.

Почти треть вакансий в Томске рассчитаны на молодых специалистов. При этом работодатели готовы платить им в среднем 20 тысяч рублей. Такое заключение сделала служба исследований HeadHunter.

Если в прошлом году только каждая пятая вакансия была для специалистов без опыта работы, то в этом году их уже 27%.

«Начинающие специалисты — одна из самых открытых групп соискателей. Среди этой категории около 80% претендентов на должности указывает свои зарплатные ожидания в резюме, в то время как средний показатель количества резюме с указанной желаемой зарплатой – 60%», — комментирует ситуацию , руководитель пресс-службы HeadHunter  по Сибири Елана Таращук.

Многие компании ценят молодежь  за готовность учиться, лояльность к компании и быструю обучаемость. Именно поэтому все больше организаций готовы брать на работу специалистов без опыта работы.

«Еще хочется развеять миф, что молодые специалисты требуют очень большие зарплаты. Конечно, есть и такие соискатели, но большинство готовы работать за гораздо более скромные вознаграждения, чем диктует рынок.  Молодые специалисты, как правило, демонстрируют наиболее адекватную оценку своей рыночной стоимости», — добавила Таращук.

Что касается заработных плат: самые скромные вознаграждения (17 тыс. руб.) хотели бы получать «продажники». Чуть больше – административный персонал. А вот дороже всего себя оценивают начинающие специалисты в сфере «Медицина, фармацевтика», средний уровень желаемой зарплаты у них 35 000 рублей.

Самыми популярными сферами, где хотят работать молодые специалисты Томска, стали: «Продажи», «Информационные технологии», «Производство», «Административный персонал» и «Бухгалтерия».

Поделитесь
Первая Частная Клиника
ПРОФЕССИОНАЛЬНО, ОПЕРАТИВНО, КОМФОРТНО
Деревенское Молочко
4 июня состоиться праздник "День молочка" !
SELDON basis
ПРОВЕРЬ ПАРТНЕРА И КОНКУРЕНТА
Поделитесь