Глава горздрава о нехватке кадров: Престиж профессии упал

Так начальник управления здравоохранения администрации Томска Татьяна Домнич прокомментировала агентству новостей ТВ2 нехватку кадров в томских учреждениях здравоохранения.

«Дефицит кадров есть. Сейчас действительно отсутствует система государственного распределения специалистов, престиж профессии упал. Первый курс на целевое обучение  мы набрали только в прошлом году. Мы везде говорим о потребности в кадрах, готовы принимать, учить, направлять. Осложняет ситуацию программа «Земский доктор» - молодые специалисты готовы уезжать в села, но не хотят оставаться в городе за небольшую заработную плату», - отметила Татьяна Домнич.

В рамках программы «Земский доктор» любой молодой медик до 35 лет, готовый уехать работать на село, может получить 1 млн рублей подъемных. Эти деньги врач может потратить по своему усмотрению, при этом специалист может купить жильё или решить с помощью дотации любые другие бытовые проблемы.

Напомним, о том, что в детской поликлинике не хватает персонала, агентству новостей ТВ2 сообщила томичка Лидия Новикова. По ее словам, перед тем как попасть на прием к врачу, приходится стоять в очереди по несколько часов. Заведующая детской поликлиникой №2 Ирина Титовская добавила, что медики неохотно идут работать в поликлиническую сеть.

Поделитесь
Поделитесь
Вы подтверждаете удаление поста?
Этот пост используется в шапке на главной странице.
Его удаление повлечет за собой удаление шапок соответствущих страниц.
Вы подтверждаете удаление поста?