«Газпром» рулит

Форум INNOVUS в 15-й раз пройдет в Томске в конце мая. Тема форума:  "Инновационная Россия: как интегрироваться в глобальное экономическое пространство".  Нет, это не ошибка. Эта информация была размещена в местных СМИ в январе прошлого года. Так должно было быть при прежней администрации. Но так не стало. Власть сменилась, сменились и векторы развития. При нынешнем областном руководстве стало: «Энергия инновационного развития».Если в прежнем названии форума была заявлена цель, по принципу «будьте реалистами – требуйте невозможного!», то теперь цель исчезла, исчезла в принципе. И хотя в названии темы есть слово «энергия», самой-то энергии нет. Непонятно, что с ней делать, то ли прибавить энергии, то ли, наоборот, от ее избытка – поубавить, то ли ее направить в каком-то направлении, опять же – в каком. Исчез глагол, и появилась безжизненная абстракция, анемичная констатация некоего процесса, который можно наполнить любым содержанием. Те, кто уже познакомился с программой форума, могут подтвердить, что именно так и сделано.   

Компас есть, направления – нет

Изменилась и символика. Изящная оригинальная эмблема «Одуванчик под порывом ветра сеющий свои семена», символизирующая поступательный процесс (вширь и вдаль) инновационного развития, заменена на тяжеловесный компас, который не показывает определенного направления, поскольку у него три стрелки, символизирующие наши сырьевые ресурсы - нефть, газ и лес. И показывают они все в разные стороны - соответственно, на норд-вест, норд и на норд-ост.

прежний логотип:

новый логотип:

Новый логотип вызвал критику общественности. Профессионалам- дизайнерам было неловко за авторов. Сторонники же инновационного курса сделали вывод, что ориентиры развития области поменялись

 Что за ними - то ли скандинавская модель социального государства, то ли арктический шельф, то ли Чукотка (а может быть Аляска?), судить не берусь. Все это - на фоне общепринятого символа «мирного атома», рядом с девизом «Innovus - энергия развития».  

Смена символики отразила главное – смену идеологии форума.

Старых языческих богов безжалостно свергли, не оставив и следа. Раньше акцент делался на инновации, как на средство, которое должно способствовать становлению экономики знаний и, в конечном счете, процветанию всей России. Ныне акцент делается на энергии сырья. Это нашло свое выражение в теме первого пленарного заседания, которая сформулирована точно так же, как и название самого форума:  «Энергия инновационного развития».  Цель этого заседания, обозначенная в повестке сформулирована так:  «обсудить  требования  к  инновационному  развитию  сырьевых секторов  экономики  для  обеспечения  ежегодного  роста  ВВП  на  уровне 5-6% в ближайшее десятилетие». Описание:  «пленарное  заседание  посвящено  обсуждению  стратегических  задач, возникающих  перед   энергосырьевым  сектором  России  для  обеспечения  глобальной конкурентоспособности  и  устойчивого  социально-экономического  развития». Вопросы и темы для обсуждения - соответствующие: «переход от экспортно-сырьевого к ресурсно-инновационному развитию; каковы ключевые системные риски в энергосырьевом секторе для глобальной конкурентоспособности России?»

Теперь будут треки и технологические сессии

Я не случайно обозначил курсивом цель, описание и вопросы и темы для обсуждения. При подготовке программы, видимо, сказалась военная газпромовская дисциплина трубы («Газпром» - генеральный партнер форума), а может быть и самого организатора форума - областной администрации, возглавляемой выходцем из той же организации. Здесь все должно быть четко, по-военному. Командир четко формулирует задачу, отдает приказ, военные берут по козырек и исполняют. Поэтому, чтобы участники форума не виляли, не уходили в сторону, вопросы для обсуждения им даются не в общем виде, как бы определяющем коридор возможностей для обсуждения, а чисто конкретно: цель – чего надо, описание – как надо и – что обсуждать.

Но форум, проводимый сырьевиками, не был бы в полной мере инновационным, если бы в нем не проявился некий инновационный понт.

Если прежние (не инновационные) форумы, ограничивались проведением пленарных заседаний и заседаний в секциях, или же на «круглых столах», то форум по-газпромовски предлагает более широкий спектр форматов заседаний. Их четыре: - пленарное заседание, панельная дискуссия, технологическая сессия, круглый стол. И еще есть новинка – так называемые треки. Конечно, можно было бы сказать просто: направления. Но это было бы не инновационно, не по-ученому. Да и идею форума могли бы не понять. А так красиво: трек «энергия – компетенции», трек «энергия – технологии», трек «энергия – среда, право, институты», трек «энергия – финансы».

- Я думал, город-форум будет, я думал - саду цвесть...      Увы, Виктор Мельхиорович, согласно новому "треку", Инновус станет карманной забавой газовиков

Без кайдзена и шести сигм - труба

Будь моя воля, я бы все эти форматы свел к одному – технологической сессии. Представьте себе, что программа с описанием кому и про что говорить, занимает 26 страниц!  И это удивлять не может. Во-первых, лесникам, нефтяникам, газовикам, редкоземельщикам  и атомщикам надо выговориться, поскольку сырьевики до сих пор все еще не знают своих «новых задач в условиях повышающейся глобальной конкуренции», да еще в преддверии «нового экономического цикла».  Это совершено определенно вытекает из программы форума. А во-вторых, судя по той же программе, сырьевой менеджмент до сих пор не знаком с «эффективностью различных систем совершенствования и развития производства», поскольку, видимо, так их до сих пор и не опробовал. Поэтому на панельной дискуссии «Повышение эффективности производства предприятий ТЭК» в треке «Энергия-компетенции» подробно описывается, как добиться инновационного счастья - как и о чем должны говорить участники форума: «в целях повышения конкурентоспособности и производительности труда, ведущие российские корпорации внедряют системы повышения эффективности производства и передовые стандарты организации труда и технологий бережливого производства, кайдзен, шесть сигм, управления проектами, ТРИЗ. Системные преобразования в сфере производства включают в процесс непрерывных улучшений весь персонал компании, делая каждого инициатором локальных и системных изменений. Какую ставку делают компании на системы повышения производственной эффективности, инновационной и изобретательской активности персонала и какой подход дает наибольший эффект в масштабах всей компании, обсудят представители крупного бизнеса, зарубежные и российские эксперты».

Вместо спирали – треугольник

Томск уже прошел определенный путь в становлении экономики знаний и отрефлексировал понятие «инновационной системы». И одним из таких пониманий этой системы, стало ее понимание как динамической системы в виде тройной спирали, в которой диалектически взаимодействуют: власть, университеты (наука) и бизнес. У устроителей сырьевого форума тоже есть своя триада. Это так называемый «Инновационный треугольник», в котором три угла: предприниматель, венчурный инвестор и крупный бизнес.  Поскольку власть, как и наука, видимо, свою историческую миссию уже выполнили, то, соответственно, им места в этом жестком треугольнике не нашлось.      

Чтобы от прежних форумов не осталось даже духу, и чтобы убедить самих себя в полном торжестве новой (новой ли?) идеологии, XV-й, сырьевой, форум, решили провести в газпромовском спорткомплексе «Гармония», на окраине города. Во-первых, чтобы было видно, что «Газпром» - это действительно национальное достояние – вон какой шатер отгрохал! А, во-вторых, от глаз людских подальше. Все провести тихо, спокойно, типа междусобойчика. В-третьих, организаторы, видимо, и не рассчитывают на ажиотажный спрос на инновации от «Газпрома». Объявлено, что в первом пленарном заседании будут участвовать 600 человек.

Спроса на инновации на нынешнем форуме  ждать не приходится. Но столы для пинг-понга все-таки придется на время убрать в темнушки манежа "Гармония"

Напомню, что на последнем, XIV-м, форуме спрос был истинно ажиотажным – гостей тогда собралось более 3 тыс. человек! Так что, Виктор Мельхиорович, попрощайтесь со своим «золотым проектом» - превратить Томск в город-форум! Шатры для такой цели явно не подходят.  

Для желающих пройтись критическим пером, тем в обширной программе еще осталось немало. Один А.Чубайс чего стоит. Эффективный менеджер на этот раз будет модератором в панельной дискуссии «Инженерное образование: центры спроса и предложения» в треке «Энергия-компетенции».    

По прочтении обширной программы форума создается впечатление, что кто-то шагает не то что не в ногу, а вообще, в противоположном направлении.

Эксперты самой различной  политической окраски  говорят о кризисе, о падении производства, и о том, что даже минимальный рост, заявленный руководством страны неисполним, что экономический спад может приобрести перманентный характер. Внешний корпоративный долг достиг чудовищной цифры в 500 млрд. долл.

Капитализация «Газпрома», нашего «национального достояния», только за последний год сократилась на треть. А за последние четыре года его капитализация уменьшилась в четыре раза!  Даже и инновации не помогли. Количество газпромовских «проколов», видимо, превысило некий критический уровень, раз журналисту М.Леонтьеву была дана отмашка публично «размазать» главу «Газпрома» А.Миллера.

Топ-менеджеру Чубайсу на нынешнем Инновусе отвели  роль всего лишь модератора дискуссии. Но разрешат ли ему обсуждать тему чудовщного корпоративного долга Газпрома?

Повестка же дня форума носит вполне рабочий, будничный характер – обсудить текущие дела, в которых не нашлось места даже такой ныне широко обсуждаемой и неоднозначной теме, как «сланцевая революция»

А инновационная стратегия банальна до крайности:  «обсудить  (все еще!) требования  к  инновационному  развитию  сырьевых секторов  экономики  для  обеспечения  ежегодного  роста  ВВП  на  уровне 5-6% в ближайшее десятилетие».

Но что-то мне подсказывает мысль, что по завершении форума не будет ни заявленных «неограниченных возможностей для налаживания партнерских отношений», и, тем более, не будет и «эффективных решений».

P.S. Для тех, кто не знает, что такое кайдзен и шесть сигм. Это концепции управления и совершенствования производства. Кайдзен – это также и совершенствование образа жизни. Среди многочисленных принципов кайдзен можно назвать такие: фокус на клиентах, непрерывные изменения, открытое признание проблем.  Среди принципов шести сигм хотелось бы отметить следующий: для успешного ведения бизнеса необходимо постоянно стремиться к установлению устойчивого и предсказуемого протекания процессов.

Источники фото:
ria.ru
nettnews.ru 
garmony.su
m.forbes.ru
Поделитесь
Поделитесь
Вы подтверждаете удаление поста?
Этот пост используется в шапке на главной странице.
Его удаление повлечет за собой удаление шапок соответствущих страниц.
Вы подтверждаете удаление поста?