Эксперимент провалился. Да здравствует эксперимент! Сельские учителя против новой системы оплаты труда

Педагоги томского района задумались об акции протеста. Причина недовольства - эксперимент по переходу на новую систему оплаты труда. Его правда недавно заморозили. Но лишь потому, что на реализацию в нынешней ситуации нет денег. Однако, те школы, которые вошли в него с сентября прошлого года, вернуться к старой системе уже не могут. А учителям подняли зарплату на 5% вместо обещанных 14. Какой ценой дался эксперимент сельским педагогам? Новая система оплаты труда поссорила дружный коллектив рыболовской школы. Учителя разделились на группы. И постоянно выясняют отношения.
Учителя говорят: «Сколько каждый учитель набрал баллов, скрыто от нас. Критерии точные не разработаны. Учитель находится в стрессе, а если учитель находится в стрессе, дети это чувствуют и им это передается. Они в таком же стрессе. Они не понимают, что от них хотят, как и мы не понимаем, что от нас хотят».
Татьяна Ефименко несколько месяцев ездила на семинары в Томск. Училась тонкостям новой системы оплаты труда. Она же должна была объяснить остальным учителям, что изменения необходимы. Убедить коллег не получилось. Татьяна сама уверена - эксперимент не для сельских школ.
Татьяна Ефименко, учитель математики школы поселка Рыболово: «Если мы говорим об инновационных технологиях, то все это связано компьютер, компьютер, компьютер, а у нас многие семьи не имеют возможности приобрести компьютер. И классы-то не все оснащены компьютерами должным образом. Нестыковка идет между тем, что у нас есть, и тем, что с нас требуют».
Главная цель эксперимента — повысить качество обучения. По словам самих же учителей сделать этого пока не удалось.
Галина Никифорова, учитель начальных классов школы поселка Рыболово: «Мы-то в школе для чего вообще здесь? Чтобы учеников знания повысить вот этими нашими баллами. А некоторые получается совершенно в другое русло пошли. Много идет на показуху».
Есть и те, кто от эксперимента выиграл. Ирина Козлова в этой школе работает почти 20 лет. Таких высоких доходов у нее не было никогда. Ее средний заработок сейчас - 18 тысяч.
Ирина Козлова, учитель истории и обществознания школы поселка Рыболово: «Я у бухгалтера спросила — мне сказали моя зарплата за 4 месяца, пока мы в эксперименте, выросла на 65%».
Но доход увеличился только у педагогов. О не педагогическом составе школ идеологи эксперимента не позаботились. По новой системе оплаты труда фонд заработной платы должен делиться так — 70% учителям, а 30% всем остальным. На эти 30% содержать весь обслуживающий персонал и педагогов дополнительного образования не получилось.
Виктор Понетайкин, председатель профсоюза школы поселка Рыболово: «0,75 ставки психолога, 0,5 медика, ставка лаборанта полностью была сокращена и технический персонал тоже одна ставка. 39:28 + 39:38 Сейчас повышение зарплаты на 5%, это к чему приводит? Фонд оплаты труда недостаточен, и опять будут сокращения».
Новость о том, что зарплату вместо 14% поднимут всего лишь на пять, стала для рыбаловских учителей еще одним поводом для недовольства. Особенно учителям не понравилось то, что и этих 5 % они не увидят. Надбавку получит обслуживающий персонал школ и педагоги дополнительного образования. Их зарплату по распоряжению губернатора увеличат до минимального размера оплаты труда. И тогда некоторые учителя будут получать столько же, сколько и технички.
Виктор Понетайкин, председатель профсоюза школы поселка Рыболово: «Если 13 разряд ставка 4 600, а МРОТ 4300. Такие предложения были, многие учителя говорили, мы можем сами перейти к самообслуживанию в кабинетах, а некоторые даже согласны и помыть за эту сумму».
Рыболовская школа — не единственное учреждение образования, в котором сегодня напряженная обстановка. В профсоюзы поступает множество вопросов от учителей. Разъясняют все педагогам вот на таких собраниях. Профсоюзы в споре между чиновниками и школами, выбирают сторону учителей.
Елена Соколовская, председатель профсоюзов школ Томского района: «Когда нам сказали, что не будет перехода, мы конечно обрадовались. В последний момент готовясь к переходу на новую систему оплаты труда в учреждениях образования не было никаких устанавливающих документов ни из региона, ни их области».
На новую систему оплаты труда в сентябре 2008-го принудительно перешли 14 школ томского района. Они так и останутся в эксперименте. На собрании школьных профсоюзов томского района Виктор Понетайкин просил от имени педагогов, чтобы рыболовская школа вернулась к прежней системе оплаты труда. И получил отказ: «Возврата уже не будет. Однозначно! Это значит мы до конца года будем мучиться в коллективе с этим экспериментом, когда финансирования нету».
Все школы Томской области должны были войти в эксперимент 1 января. Но переход отложили как минимум на несколько месяцев. Возможно, он вообще не состоится.
Поделитесь
Поделитесь
Вы подтверждаете удаление поста?
Этот пост используется в шапке на главной странице.
Его удаление повлечет за собой удаление шапок соответствущих страниц.
Вы подтверждаете удаление поста?