Бизнес-омбудсмен помог предпринимателю избежать незаконного штрафа в 800 тыс

Согласно информации миграционной службы, предприниматель должен был заплатить штраф за наем на работу гражданина Узбекистана. Однако уполномоченный по защите прав предпринимателей в Томской области выявил нарушения в работе томской миграционной службы.

Компания «Абсолют» в феврале прошлого года для выполнения отделочных работ на объекте наняла субподрядчика. Среди его работников был гражданин Узбекистана, не имевший разрешение на работу.

За такое нарушение может грозить штраф. Максимальный его размер для должностного и юридического лицо отличается многократно: до 50 тыс. руб. и до 800 тыс. руб. соответственно.

Сотрудник миграционной службы предложил составить протокол непосредственного на директора предприятия. Хотя такого выбора предпринимателям не предоставляется

«Естественно, чтобы не ставить под угрозу бизнес, 800 тысяч — не маленькая сумма, я согласился взять вину на себя. Выписали штраф только на 30 тысяч, и я его практически сразу же его оплатил», — пояснил директор ООО ТК «Абсолют» Алексей Шилов.

Спустя более чем полгода УФМС составило в отношение этого же предпринимателя по этому же нарушению дополнительный протокол в адрес юридического лица. Директор обратился к уполномоченному.

Проанализировав обращение, уполномоченный составил заключение: во-первых, сотрудник УФМС пренебрег необходимостью разобраться, кто являлся непосредственным работодателем иностранного работника. А стало быть, протокол в адрес предпринимателя по определению является необоснованным. Во-вторых, сотрудник скрыл от предпринимателя, что за данное нарушение возможно наложение двух видов штрафов. И для того, чтобы предприниматель признал вину, предложил ему «альтернативу». И в-третьих, второй протокол был составлен с нарушением сроков.

«Таким образом, и первый, и второй протокол были незаконными. И если бы предприниматель сразу обжаловал первый протокол в суде, то ему не пришлось бы платить и этих тридцати тысяч, поскольку он не являлся непосредственным работодателем иностранного гражданина», — объяснил бизнес-омбудсмен Валерий Падерин.

Заключение уполномоченного предприниматель предоставил в суд.

УФМС признало ошибку и провело с сотрудником разъяснительные мероприятия. Суд Ленинского района Томска учел заключение уполномоченного и также подтвердил незаконность протокола, составленного на юридическое лицо. Производство административного нарушения в отношении юридического лица было прекращено. Но вот протокол в адрес должностного лица обжалованию не подлежал, так как истек срок.

Поделитесь
Поделитесь
Вы подтверждаете удаление поста?
Этот пост используется в шапке на главной странице.
Его удаление повлечет за собой удаление шапок соответствущих страниц.
Вы подтверждаете удаление поста?