Банки сокращают сотрудников. Число увольнений выросло в восемь раз

Из 30 крупнейших российских банков с начала 2015 года уволили больше 35 тысяч человек. Это в 8 раз превышает аналогичный показатель второго полугодия 2014-го, когда ведущие банки сократили около 4 с половиной тысяч человек.

Как выяснило издание «РБК», наибольшая доля сокращений — 53,6% — в минувшем полугодии пришлась на банки, специализирующиеся на необеспеченном кредитовании граждан, — «Хоум Кредит» и «Русский стандарт». В частности, «Русский стандарт» за первые шесть месяцев 2015-го сократил численность персонала на 35,5% (на 6039 человек, до 10 954 человек), а «Хоум Кредит» — на 41,4 (на 12 946 человек, до 18 324 человек).

Из универсальных банков больше всего работников сократил Россельхозбанк — 9,4% (3080 человек), а сильнее всего в процентном соотношении сократил свой штат банк УБРиР — на 26,1% (1763 человека).

«Ситуация в секторе напряженная. Большинство банков сконцентрировано на повышении эффективности. Процессы пересмотра стратегий, оптимизации розничных сетей еще не завершены, так, что сокращение персонала, скорее всего, продолжится», — сказала РБК заместитель директора группы «финансовые институты» S&P Ирина Велиева.

Сами банки подтверждают, что сокращение сотрудников вызвано оптимизацией бизнес-процессов в трудной экономической ситуации.

Так, директор департамента корпоративного развития и управления персоналом УБРиР Юрий Воронин объяснил, что банк ради повышения эффективности бизнеса изменил организацию продаж в отделениях, а именно закрыл ряд «легких» офисов, располагавшихся преимущественно в торговых центрах, и перевел продажи в полноформатные офисы. «Также одним из важнейших направлений банка является увеличение дистанционных каналов обслуживания», — добавил Воронин, уточнив, что до конца года банк не планирует сокращений.

Директор по управлению персоналом, руководитель службы человеческих ресурсов «Уралсиба» Анна Розаренова объяснила, что сокращение в банке обусловлено программой повышения эффективности. «В условиях негативной финансово-экономической ситуации в России одной из ключевых задач, стоящей перед банком, является снижение операционных расходов», — рассказала она.

«Уралсиб» за первое полугодие 2015 года сократил 14,5% персонала (1795 человек).  Промсвязьбанк сократил персонал на 15,1% (1634 человека).

Кризис сказался и на зарплатах банкиров. Например, в Альфа-банке, по данным его пресс-службы, было решено перераспределить функции уволенных между действующими сотрудниками фронт-офиса. «В результате численность работающих в отделениях и других фронт-подразделениях сократилась на более чем 2,5 тыс. человек», — сообщила пресс-служба Альфа-банка.

Банки, которые специализируются на необеспеченном кредитовании физических лиц, в особой, более сложной ситуации. Девять ведущих розничных банков (не все они входят в тридцатку крупнейших в России) уволили 26 267 человек (21,3% персонала) в первом полугодии.

В Томске также можно проследить тенденцию к сокращению численности офисов различных банков. В частности, закрылись ряд отделений следующих банков: «Уралсиб», «ВТБ», «Хоум-кредит», «Восточный экспресс-банк», «ОТП-Банк», «Русский стандарт», «Банк Москвы».

Тяжелая экономическая ситуация приводит также к убыткам: семь из девяти крупнейших розничных банков России за первое полугодие показали совокупный убыток в 49 млрд руб.
 

Поделитесь
Поделитесь
Вы подтверждаете удаление поста?
Этот пост используется в шапке на главной странице.
Его удаление повлечет за собой удаление шапок соответствущих страниц.
Вы подтверждаете удаление поста?