Томским врачам отменяют стимулирующие, но увеличивают оклады

Врачи в Томске начали получать уведомления об исключении из их зарплаты стимулирующих надбавок, которые составляли 33% от оклада. Также из трудовых договоров исключили пункт о выплате матпомощи. Взамен медикам увеличивают должностные оклады. Пока врачи не до конца понимают, что происходит, в департаменте здравоохранения и профсоюзах успокаивают: изменения пойдут на благо.

Томским врачам отменяют стимулирующие, но увеличивают оклады

В распоряжении редакции оказалось уведомление одного из врачей областного перинатального центра о том, что его должностной оклад теперь будет установлен на уровне 9 тыс. 107 рублей, а стимулирующие надбавки и выплата материальной помощи будут исключены. Все изменения вступают в силу через два месяца после того, как работник ознакомлен с приказом.


Причем несогласным на новые условия предлагают занять вакантные должности, в том числе не только соответствующие квалификации, но и нижестоящие. Если такой работы не найдется, договор просто расторгнут.


Все изменения в зарплате врачей происходят в соответствии с принятым еще 23 марта постановлением администрации Томской области. Как сообщили ТВ2 в региональном департаменте здравоохранения, изменение систем оплаты труда администрация Томской области начала после того, как Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Единые рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2017 год. Работодателям было рекомендовано продолжить работу по увеличению в структуре заработной платы сотрудников окладной части. Документ, принятый в области, предусматривает изменение структуры заработной платы, состава и соотношения размеров должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.


Теперь оклад будет занимать в структуре зарплаты большую, чем раньше, часть. По оценкам представителей департамента, 40% будут составлять выплаты по окладам, 22% компенсационные выплаты, 38% выплаты стимулирующего характера.

Томским врачам отменяют стимулирующие, но увеличивают оклады

Отдельно в ведомстве подчеркивают, что зарплата работника из расчета на одну ставку после внедрения изменений не должна быть ниже зарплаты до применения новых норм. Это в том случае, если не изменится объем должностных обязанностей работника.


В профсоюзе работников здравоохранения тоже видят только плюсы от вносимых изменений. Как пояснили ТВ2 в организации, основное изменение заключается в том, что, те обязательные ежемесячные стимулирующие выплаты 33%, которые получали врачи, теперь включены в оклад. А именно исходя из его размера начисляются иные компенсационные и стимулирующие выплаты.


Размеры окладов, которые установлены для медработников учреждений, подведомственных областному департаменту здравоохранения, согласно опубликованному документу теперь составляют от 4 тыс. 168 рублей для медицинского и фармацевтического персонала первого уровня и до 9 тыс. 932 рублей для врачей и провизоров IV квалификационного уровня.


Помимо этого согласно положению медработники получают компенсационные и стимулирующие выплаты, если у них есть на то основания. Причем стимулирующие выплаты (надбавка за качество работ, премии и единовременные выплаты за выполнение особо важных и срочных работ должны) должны составлять не менее 30 процентов в структуре заработной платы работников. Сюда же относится надбавка за выслугу лет от 290 рублей до 1 тыс. 50 рублей в зависимости от должности и срока работы.


К компенсационным относятся выплаты за работы с вредными и опасными условиями труда (не менее 4% и не более 5% оклада); выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районные коэффициенты; процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях); выплаты за совмещение должностей, расширение зон обслуживания, сверхурочная работа, работа в ночное время, работа в выходные и нерабочие праздничные дни (оплата определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и объема дополнительной работы); выплата за работу в сельской местности (от 450 рублей до 1569 рублей).

По данным федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки, которое контролирует исполнение «майских указов» президента, средняя зарплата врачей областных медучреждений в 2016 году составляла 48 тыс. 550 рублей. Это 145,9% от заработной платы в регионе.


Средний медперсонал в этих учреждениях получал в среднем 26 тыс. 482 рубля (83,8% от средних показателей по региону), младший медперсонал — 16 тыс. 786 рублей (53,1% от среднего уровня зарплат).

В конце февраля Росстат опубликовал оперативные данные за 2016 год, согласно которым средняя зарплата российских врачей за год выросла на 5,8% и составила 50,7 тыс. рублей; среднего медперсонала – на 4,4%, до 28,2 тыс. рублей; младшего медперсонала – на 9,6%, до 18,4 тыс. рублей.


Как сообщает ОНФ, по итогам опроса медработников, проведенного Фондом независимого мониторинга «Здоровье» в феврале этого года, оказалось, что около половины врачей в России (51%), работая на одну ставку, получают заработную плату до 20 тыс. рублей. При этом только 5,7% опрошенных зарабатывают не менее 50 тыс. руб. – сумму, объявленную Росстатом средней зарплатой врачей по стране. Примерно каждый десятый врач (11,6%) получает менее 10 тыс. рублей в месяц.

Томским врачам отменяют стимулирующие, но увеличивают оклады

Значительное расхождение между результатами опроса и официальными данными, по-видимому, объясняется высоким коэффициентом совместительства среди медработников. Врачам приходится работать на полторы-две ставки не только из-за дефицита кадров в отрасли, но и просто ради заработка. Медики часто шутят: «работаешь на одну ставку – есть нечего, работаешь на три ставки – есть некогда. А мы понимаем, что работа с серьезной перегрузкой повышает риск врачебных ошибок, – прокомментировал ситуацию директор Фонда «Здоровье», член Центрального штаба ОНФ Эдуард Гаврилов.

Согласно планам правительства, в 2017 году до 1 октября заработная плата врачей должна вырасти до 180% от средней по региону. К началу 2018 году в соответствии с «майскими указами» президента она должна составлять 200% от средней по региону, а среднего медперсонала – до 100%.

Поделитесь
Первая Частная Клиника
ПРОФЕССИОНАЛЬНО, ОПЕРАТИВНО, КОМФОРТНО
Радио Свобода
"Мир висел на волоске"
Станислав Петров – человек, который фактически предотвратил ядерную войну между Соединенными Штатами и СССР в 1983 году
Радио свобода
"Рашагейт" – второй сезон
В Вашингтоне в ближайшее время разыграется новая политическая драма.
Поделитесь
Вы подтверждаете удаление поста?
Этот пост используется в шапке на главной странице.
Его удаление повлечет за собой удаление шапок соответствущих страниц.
Вы подтверждаете удаление поста?