Людмила Огородова объяснила, почему ТПУ понадобилась реформа

Ректор ТПУ Петр Чубик был вынужден принять решение о старте реформы в вузе из-за того, что международный совет программы «5-100» дал невысокие оценки темпам развития университета. Об этом рассказала заместитель губернатора Томской области Людмила Огородова.

Людмила Огородова объяснила, почему ТПУ понадобилась реформа

Мы называем этот процесс «трансформация». Это одна из задач реализации программ глобальной конкурентоспособности. Вы видите, что трансформируется не только ТПУ и ТГУ, но даже СибГМУ, получив программу опорного вуза, понимает, что он не выйдет в конкурентную среду, если не трансформируется. Я была на международном совете, который слушал ТПУ и весной, и осенью (до января 2018 года Огородова была замминистра образования и науки - прим.ред.). Весной у вуза была довольно серьезная ситуация: эксперты сказали, что вуз выглядит неубедительно. Это поставило ректора в позицию принятия решения. Ситуация была настолько серьезной, что он вынужден был принимать серьезное решение. Нужно сказать, что решение по трансформации принимает руководитель, и он же единолично отвечает за реализацию программы, - сказала Людмила Огородова.

Она отметила, что результаты трансформации пока оценивать рано, поскольку такие изменения не могут даль ближнесрочного результата.  Также, по ее словам, администрация региона в пределах своих полномочий отслеживает вопросы, которые возникают в ходе реформы. 


«Значимого сокращения людей нет, несмотря на то, что вуз переходит на соотношение 1:12 (в 2018 году соотношение преподаватель-студент должно составлять 1:12, а до 2016 года для вуза было установлено льготное соотношение 1:4 - прим. ред.), а число студентов сокращается. Заработная плата растет. В суде нет обращений работников по поводу ущемления их прав», - сообщила Огородова.


Напомним, 29 сентября 2017 года члены ученого совета Томского политехнического университета на заседании поддержали реформы, которые задумал ректор Петр Чубик, и проголосовали «за» начало изменений в вузе. Существующие институты осенью заменили на школы, с 1 января в политехе перестали существовать кафедры, на их месте образованы отделения.


За прошедшие четыре месяца с момента старта реформы в ТПУ успели принять план организационно-штатных мероприятий, внесли необходимые изменения во внутренние правовые документы, перевели работников в другие структурные подразделения, приняли положения о работе подразделений, начали конкурсный отбор на должности руководителей отделений. Сейчас продолжают разрабатывать учебные планы и курсы, а также проект нового дифференцированного эффективного контракта.


В 2016 году ТГУ и ТПУ по итогам защиты «дорожных карт» перед международным советом вошли во вторую группу вузов. На 2017 год они получили по 482,5 млн рублей. Уже весной, когда вузы предоставили отчеты о работе в 2016 году и планах на 2017 год, их распределили в разные группы проекта. ТГУ вошел в число лидеров, а ТПУ остался во второй группе.


Ближе к осени стало известно, что в ТПУ запланировали масштабную реформу. Осенью 2017 года, уже после старта реформы ТПУ представил международному совету новую программу развития, основанную на преобразованиях структуры, и вновь оказался во второй группе университетов. Как пояснил ректор Петр Чубик, по объективным показателям вуз уверенно проходил в группу лидеров, а вот представленную «дорожную карту» поставили только на 11 место из 21.

Поделитесь
Поделитесь
Вы подтверждаете удаление поста?
Этот пост используется в шапке на главной странице.
Его удаление повлечет за собой удаление шапок соответствущих страниц.
Вы подтверждаете удаление поста?