Сэкономили на санитарах: что делать?

После выхода материала о повсеместном переводе из санитаров в уборщики, а также медсестер в медрегистраторы, когда при этом теряются медицинские льготы и уменьшается зарплата — в редакцию пришло много писем. Писали, в основном, пониженные из медицинской должности в немедицинскую — санитары. Спрашивали, что делать.


Сегодня мы с помощью юристов мы попытаемся ответить на этот вопрос.


А так как руководство больниц запугивает своих работников и запрещает им жаловаться, мы не будем публиковать фамилии.


Итак у нас спрашивают: как защитить свои права, что можно сделать в ситуации, когда ты уже добровольно подписал перевод с одной работы на другую и когда формально все процедуры увольнения–сокращения соблюдены.


Одно из писем в редакцию, отображающих общую картину:


Ирина: Мы работаем в оперблоке, вместе с докторами целыми днями, сутками не вылазим из операционных. Год назад перевели из санитарок в уборщицы, но работа осталась вся та же: кровь убираем и все прочее. Я работаю в травме, в том числе с пациентами, например, приходиться держать конечности, что бы доктор обработал их перед операцией. Ещё и вредность есть: рентген на каждой операции, но вредность у нас всю убрали, нам ничего не доплачивают, зарплату на руки получаем 13 тысяч. Жаловаться уже не знаем куда, никто нас не слушает.

Сэкономили на санитарах: что делать?

Пониженные в должности санитары жаловались в томскую прокуратуру, в областную инспекцию по труду, в областной профсоюз медицинских организаций. Пока людям ничем не помогли. Ответ у всех примерно один: вы добровольно подписали заявление о переводе на другую работу. И если при этом все формальности были соблюдены, то ничего не поделаешь.


Однако сейчас в Томской области все-таки готовится иск в суд от санитарки Кожевниковской ЦРБ на незаконное сокращение ее в должности санитара. Наталье также было предложено перейти в уборщицы, с понижением зарплаты почти в два раза.


— Наталья работала санитаркой. Зарплата была уже под 30 тысяч. Потом ей дали уведомление, что ее должность сокращается, и что она будет уволена по сокращению штатов, — рассказывает адвокат Алексей Бервено. — За два дня до увольнения, а уволили ее 8 июня, ей дали возможность перевестись в уборщицы. Соответственно, без всяких санитарных надбавок. Фактически в два раза зарплата сокращалась. Она не согласилась. Тем более у Натальи как раз есть специальное образование, она прошла 300-часовые курсы обучения на санитара и с отличием их закончила. То есть у нее есть специальное профессиональное образование, которое, вроде бы, сейчас для работы санитаром требуется. Если работники начинают сопротивляться этой системе, то победу они могут одержать. Сегодня я переправил ее жалобу в областную профсоюзную организацию медиков. Они обещали подключиться. Также мы подготовили иск в суд. В данном случае мы в ее увольнении нашли нарушения положений трудового кодекса. За них и попробуем зацепиться.


Еще один томский адвокат Александр Мячин говорит о том же: если люди будут боятся отстаивать свои права — ничего не выйдет, и советует:


— Во-первых, нужно смотреть должностные обязанности санитарок и должностные обязанности уборщиков помещений. Если в должностных обязанностях уборщиков, нет, так или иначе, ухода за больными и ночных смен, соответственно отсутствуют основания выполнять работу, не предусмотренную должностными обязанностями. Если перевод в уборщики мотивирован тем, что у тех, кого переводят, нет соответствующего образования — неизбежно встает вопрос о том, а как тогда это отсутствие образования позволяло раньше и сейчас ухаживать за больными. Понятно, что люди боятся. Но решать этот вопрос можно только в суде — оспаривая этот перевод. И для того, чтобы туда пойти, нужно изучить трудовой договор, должностные обязанности уборщика и санитарки, приказ, которым это было сделано, и т.д. Но нужно отметить, что по трудовым спорам сокращенные сроки давности. Конкретно по таким вопросам — три месяца с того момента, когда людям стало известно о данном переводе. Поэтому, если они этот срок пропустили — с большой долей вероятности сделать вообще ничего нельзя будет. Как только будет подан иск (более чем три месяца с момента перевода) — будет заявлено ходатайство о применении срока исковой давности — на этом иск и закончится. То есть нужно успевать уложиться в срок.


Агентство новостей ТВ2 открывает новую рубрику «Знай свои права». Мы ждем от вас новых тем по адресу portaltv2@mail.ru В этой рубрике томские юристы будут консультировать вас по различным вопросам.

Поделитесь
Поделитесь
Вы подтверждаете удаление поста?
Этот пост используется в шапке на главной странице.
Его удаление повлечет за собой удаление шапок соответствущих страниц.
Вы подтверждаете удаление поста?