«Рабов» у ЧОПа оказалось много

В нашу редакцию после материала «Охранник администрации Советского района «попал в рабство»» с жалобами обратились и другие охранники ЧОО «Сокол». Оказывается, они уже обращались в прокуратуру и в трудовую инспекцию с жалобами на невыплату заработной платы. Но там ответили, мол, кроме запроса по юридическому адресу фирмы (ООО ЧОО «Сокол» зарегистрирован в Барнауле), больше ничего контролирующие органы сделать не могут.


Час поисков открытой информации в интернете — и мы обнаружили про «Сокол» и другие ЧОПы, принадлежащие одним и тем же лицам, массу любопытной информации: жалоба к президенту на невыплату зарплаты в отделениях ЧОПов — предшественников «Сокола» («Вымпел» и «ФОРТ С2-Благовещенск») в Крыму, привлечение к ответственности за «незаконную частную детективную или охранную деятельность», включение ООО ЧОО «ФОРТ С2-Благовещенск» в список недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей).


Поясним, речь идет о ЧОПах, принадлежащих по неофициальной и официальной информации одним и тем же лицам:


ООО ЧОО «Сокол»

ЧОП «Вымпел»

ООО ЧОО «ФОРТ С2-Благовещенск»

ЧОП «Легион Д»


Мы перечислили только те ЧОПы, с информацией о которых так или иначе столкнулись, расследуя эту историю.

Александр Саурмилих, работавший охранником в администрации Советского района
Александр Саурмилих, работавший охранником в администрации Советского района
Фото: Юлия Корнева

Напомним, началась эта история с момента, когда к нам в редакцию обратилась пенсионерка, рассказавшая, что охранник в администрации Советского района почти два месяца не покидал свой пост, дежуря круглосуточно, так как ему не было замены. И питался подаяниями, так как ему не платили зарплату. Оказалось, этот охранник работает в ЧОО «Сокол», правда, официально он туда трудоустроен не был, а договор у администрации Советского района официально был с другим ЧОПом – «Легион Д». Позже выяснилось, что фактическое начальство у этих ЧОПов одно. А ситуация с пенсионером, охранявшим Советскую администрацию, не уникальна.

бывшие охранники ЧОО "Сокол" Евгений Михайлов и Сергей Райский
бывшие охранники ЧОО "Сокол" Евгений Михайлов и Сергей Райский
Фото: Юлия Корнева

Рассказывает Сергей Райский — бывший охранник ЧОО «Сокол»:


— Мы работаем в ООО ЧОО «Сокол» с начала этого года. Раньше он назывался ЧОП «Вымпел». Я в «Вымпеле» три года проработал, а потом – в ООО ЧОО «ФОРТ С2-Благовещенск». Они меняют названия ЧОПов, наверное, для того, чтобы запутать ситуацию. Но руководители там те же самые. Ломакин Сергей Викентьевич, он исполнительный директор. А фактический владелец Янтарева Ольга Анатольевна. Ее сейчас в Томске нет, она сейчас где-то в Крыму. С ней работает еще ее сын: Янтарев Алексей Сергеевич.

Я, будучи уже в «Соколе», работал все время на одном объекте — охранял областной Департамент по социально-экономическому развитию села на Пушкина 16. Мы работали там двое через двое и зарплату в этом году получили только за январь, февраль, март и апрель. То есть за три месяца я зарплату не получил. У меня сейчас долг по зарплате где-то около 50 тысяч рублей. Сейчас я на эту работу ходить перестал, так как имею право не работать, если мне не платят.

— Не увольнялся, просто перестал ходить. На все просьбы выплатить зарплату — одни обещания: завтра, послезавтра, нет перечислений. Хотя я узнавал в департаменте у начальства: они строго до 5 числа каждого месяца производят расчет, копейка в копейку. Но до нас эти деньги не доходят. Напарник мой с марта не получает зарплату, сейчас его перевели на другой объект. Мы обращались с прокуратуру, в инспекцию по труду, оттуда пришли отписки. Мол, фирма зарегистрирована в Барнауле и что ваше обращение отправлено в Барнаул на юридический адрес ЧОПа. А, насколько мы знаем, адрес этот показной, там никого в офисе нет. Фактический адрес у «Сокола» в Томске на Льва Толстого, 38 Б. Раньше мы туда ходили получать зарплату. Теперь не ходим, потому что зарплаты нет.


В инспекции по труду нам сказали, мол ждите ответа, месяц прошел, ответа никакого нет. В прокуратуру первый раз мы ходили в июле, вчетвером, написали заявление. Сегодня опять ходили, зампрокурора говорит: мы не имеем права проверять, потому что юридический адрес находится в Барнауле, мол мы туда отправили запрос и больше ничего сделать не можем. Но фактическое нарушение закона происходит не в Барнауле, а в Томске.

«Рабов» у ЧОПа оказалось много

— Сейчас у них по городу Томску минимум 30 охраняемых объектов, хотя после вашего материала в Советской администрации ЧОП сменился.


— У «Сокола» действительно договоры в основном с администрациями: областной и мэрией?


— Администрация Советского района, Ленинского, Октябрьского, многие областные департаменты, областное казначейство на Кирова, 41, Пенсионный фонд, многие городские департаменты вплоть до департамента финансов. То есть это бюджетные учреждения, которые исправно платят. Объекты неплохие, но почему они заключают договоры с такой сомнительной фирмой, я удивляюсь. Значит есть у них какие-то связи.


У них есть филиалы в Крыму, сейчас один охранник «Сокола» вернулся из Крыма, у него долг по зарплате около 150 тысяч рублей. Он 8 месяцев там работал и ни копейки не получил. Меня тоже уговорили съездить в Крым поработать. Вместо одного, я восемь месяцев работал в Севастополе, охранял Пенсионный фонд. Они сначала местных охранников набрали, но Крым только присоединился к России и ни у кого там не было лицензии. Местным охранникам надо было учится, ехать куда-то сдавать экзамены, платить, получать удостоверение. Приехали проверяющие и всех поснимали.

Нас человек 15 из Томска и поехало в Крым. Оплатили проезд туда. Обратно, правда, я летел уже за свой счет. Говорили на месяц, получилось больше чем на полгода, сначала платили командировочные (три тысячи рублей в неделю) и снимали нам жилье, но потом перестали платить даже зарплату и сказали: платите за жилье сами. Мы говорим: а из чего будем за жилье платить, если зарплаты нет. Так что перед своим отъездом мы последние недели две уже жили на объекте, как тот пенсионер, про которого вы рассказывали.

«Рабов» у ЧОПа оказалось много

— Потом мне это все надоело, я позвонил и сказал, что, либо снимайте жилье, либо я поехал обратно. Зарплата у нас была 15 тысяч в месяц. Ольга Анатольевна Янтарева обещала оплатить мне обратный проезд, но опять «денег нет». Через месяц я получил расчет, но за билет деньги мне так и не вернули. А еще меня оштрафовали за то, что самовольно покинул пост. Сейчас я сижу без работы.


— Во всех этих ЧОПах заключали с вами официальные трудовые договоры?


— Со мной нет. Насколько нам известно, они с большинством охранников не заключали договоры. Сначала говорили, что, мол, три месяца испытательного срока и будем заключать, а потом: все подожди и подожди. ЧОПы менялись, руководители оставались те же, договоры с нами нигде не заключались. Из «Сокола» уже не было выплат ни в пенсионный фонд, никуда. «Легион Д» это тоже фирма Ломакина, и я думаю, что у него еще много таких фирм. Но хозяйка у всех этих фирм — Янтарева.

«Рабов» у ЧОПа оказалось много

— У нас есть карточки охранников, которые выдаются лицензионным отделом УВД или Росгвардии, только на основании приказа. Эти карточки просто так никто не выдаст. Я так понимаю, ЧОПы привозят липовый приказ, что такой-то принят на работу, привозят его в лицензионный отдел на Нижне-Луговой (там лицензионный отдел УВД, Росгвардии), получают эти карточки, а потом приказ выкидывают, чтобы не платить налоги. А мы в этой схеме фактически никто.


Рассказывает Евгений Михайлов — бывший охранник ЧОО «Сокол»:


— Я работал в Ленинской администрации. Они перестали платить с марта, но потом за март мне выплатили. Остались должны за апрель, май и июнь. В июле я от них ушел. У меня долг по зарплате в 30 тысяч рублей. И только обещания, последнее — приедет Ольга Анатольевна к 1 сентябрю и она с вами рассчитается. У них долгов по зарплате по другим людям очень много. Меня, кстати, тоже просили съездить в Крым, но я не согласился.

«Рабов» у ЧОПа оказалось много
Фото: Юлия Корнева

Вчера пенсионер, работавший в администрации Советского района, Александр Саурмилих был приглашен в прокуратуру для дачи показаний. Сегодня, по словам Александра, директор ЧОПа Сергей Ломакин выплатил ему 15 тысяч рублей.


Дозвониться до Сергея Ломакина мы не смогли. Трубку он не берет. Охранникам, которые после нашего материала задали ему вопрос, он прокомментировал статью так: «молодая журналистка просто ищет славы».


Проверку ЧОПов начала Росгвардия, лицензирующая данный вид деятельности. Результаты проверки нам обещали сообщить.


Но удивляет в этой истории то, что серьезные бюджетные организации (областная администрация, мэрия, пенсионный фонд) заключают договор с ЧОПом с таким бэк-граундом. Буквально за час в открытых источниках мы нашли следующую информацию:


Судебное решение о привлечении Ломакина Сергея Викентьевича Частная охранная организация «Форт С2 — Благовещенск» к административной ответственности по статье 20.16 КОАП «Незаконная частная детективная или охранная деятельность». Решение от 4 декабря 2017 г.


Информация о недобросовестном поставщике (подрядчике, исполнителе) — «Форт С2 — Благовещенск». Реестровая запись № РНП.98440-18. Размещено 09.01.2018


Открытое письмо Путину из города Симферополь — коллективная жалоба о не выплате зарплаты в ООО ЧОП «Вымпел» и в ЧОО «Форт С2 — Благовещенск» 24.01.2018


А также информацию о закупках поставщика: ЧОП «Вымпел» ( все с теми же учредителями). «Вымпел» стал победителем в торгах в 129 заявках на общую сумму 122,1 млн. рублей. Среди его партнеров фигурировали Управление имущественных отношений администрации ЗАТО Северск, Администрация Кировского района г. Томска, областное государственное казенное учреждение «Томский областной многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг».


По результатам этого небольшого расследования естественно задать несколько вопросов:


1) Какими соображениями руководствовались госучреждения, из года в год доверяя охрану ЧОПам с неоднозначной, скажем так, репутацией?


2) Проводят ли в этих учреждениях хоть какую-то проверку потенциальных контрагентов?


3) Есть ли у прокуратуры и трудовой инспекции какая-то возможность воздействовать на недобросовестных работодателей, которые системно не выплачивают зарплату своим работникам?


И да, мы, конечно, в любой момент, готовы предоставить возможность высказаться руководству упомянутых в статье предприятий.


Первый раз ЧОО «Сокол» внесли в список недобросовестных поставщиков еще 22 марта 2018 г. И делали это потом еще несколько раз.

«Рабов» у ЧОПа оказалось много

Ситуацию комментирует томский юрист Денис Гесполь:


— Чтобы обезопасить себя и не попасть в ситуацию, в которой вам не заплатят за вашу работу, необходимо выполнять два правила.


Первое правило заключается в том, чтобы проверить своего будущего работодателя во всех открытых источниках (отзывы в интернете, реквизиты организации, как часто судится и по каким делам и т.д.). Собранная информация о работодателе позволит принять вам решение: стоит ли у него работать.


Второе правило, перед началом работы обязательно требуйте трудовой договор, чтобы его изучить. В случае отказа заключить с вами договор, не нужно вступать в трудовые отношения с такими работодателями.


Есть работодатели, которые отказ от заключения трудового договора мотивируют наличием испытательного срока, не верьте им, наличие и продолжительность испытательного срока прописываются в трудовом договоре.


При изучении трудового договора стоит обратить внимание на сторону, с которой вы заключаете трудовой договор, если сторона договора другая организация, и совсем не та в которую вы собирались устраиваться, стоит насторожиться и обратиться к работодателю за разъяснением. Организацию, с которой непосредственно будете заключать трудовой договор, также необходимо проверить.


В трудовом договоре стоит обратить внимание на следующее:


— место работы;

— трудовую функцию (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы);

— дату начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, также на срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора;

— условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);

— режим рабочего времени и времени отдыха.


Если в трудовом договоре все вас устроило, подписывайте его, но обязательно второй экземпляр оставляйте себе. Если работодатель дал вам не подписанный со своей стороны договор, ни в коем случае не подписывайте документы, что второй экземпляр трудового договора вы получили на руки, подписывайте лишь тогда, когда работодатель действительно вам предоставит подписанный со своей стороны трудовой договор.


Рассмотрим вариант, когда с вами не заключили трудовой договор и не выплатили зарплату. Во-первых, не стоит терять время, ведь у вас есть только год на обращение в суд с той даты, когда вам должны были выплатить заработную плату.


Во-вторых, необходимо максимально собрать доказательства вашей трудовой деятельности у работодателя, после чего обратиться к юристу за получением квалифицированной помощи.


Мы ждем от вас новые темы в рубрику «Знай свои права» по адресу portaltv2@mail.ru Мы будем проводить расследования, а томские юристы будут консультировать по различным вопросам.

Поделитесь
Поделитесь
Вы подтверждаете удаление поста?
Этот пост используется в шапке на главной странице.
Его удаление повлечет за собой удаление шапок соответствущих страниц.
Вы подтверждаете удаление поста?